物流运营经理（现场面试,包午餐）

ToB端、侧重产品运营，不是设计，若有过往的产品设计作品或者项目过程资料可以展示。
加分项：物流行业经验。
福利：包午餐
一、核心职责
1、推动系统操作规范、业务流程标准在一线的执行落地，结合产品经营目标优化落地策略，确保系统应用与业务价值提升深度绑定。
2、发现系统使用中的不规范问题，协同业务及相关方推动整改，同时联动产品迭代，从根源解决影响经营效率的核心痛点。
3、协助维护系统使用规范、操作指引等基础文档，结合产品经营场景补充文档的商业价值说明，提升文档对业务经营的指导意义。
4、跟踪系统使用相关指标（如准确率、合规率、异常情况等），并关联产品经营核心指标（如运营成本降低率、人均效能提升率、业务转化率等），建立指标监控体系。
5、定期整理并输出系统运营分析材料（PPT / 文档），深度剖析系统应用与经营结果的关联，为产品优化、业务决策提供数据支撑。
6、负责系统操作、业务规范相关的培训支持工作，结合产品经营价值设计培训内容，提升一线人员对系统商业价值的认知，助力经营目标达成。
7、参与线上/线下培训的组织与讲解，支持新系统或新功能推广，制定推广效果评估方案，跟踪新功能上线后的经营收益转化情况。
8、对系统使用中的问题进行整理归类，形成改进产品研发需求，同时基于市场环境、业务经营目标，提出具备商业可行性的产品优化建议与创新方向。
9、参与产品经营规划制定，协同业务、财务等相关方梳理产品商业逻辑，明确产品在降本增效、增收赋能等方面的经营目标，并推动目标拆解与落地。
10、跟踪产品全生命周期经营表现，分析产品投入产出比（ROI），及时发现经营风险并提出应对措施，保障产品商业价值持续释放。
二、任职要求
1、专科及以上学历，物流、供应链、信息管理、计算机、工商管理等相关专业优先。
2、2–5 年系统运营、业务运营、信息化支持或相关产品经理工作经验优先，具备数字化产品经营相关经验（如产品收益分析、商业目标落地）者加分。
3、有物流 / 冷链 / 运输行业经验者优先，熟悉行业商业逻辑及核心经营痛点。
4、具备较强的 PPT 制作能力，能将复杂业务和系统流程、产品经营逻辑清晰呈现。
5、具备培训或宣讲经验，能面向一线业务人员进行系统讲解，同时可清晰传递产品经营价值。
6、沟通表达清晰，有耐心，能持续应对一线问题反馈，具备跨部门协同推动经营目标落地的能力。
7、具备扎实的数据理解与分析能力，能基于运营指标和经营数据发现问题、提出优化方案。
8、执行力强，能推进规范在多分子公司落地，同时具备强烈的商业意识和产品经营思维，可围绕经营目标开展工作。
9、了解产品商业化运作基本逻辑，能协助完成产品收益测算、经营规划制定等相关工作。
三、关键目标：星巴克项目产品对接、OTWB系统持续优化、项目专项产品沟通和推进