薪资福利
职位底薪 10000元/月
社保类型 五险一金
职位描述
华中大区西南大区华东大区快速消费品日化批发/零售/贸易
【企业简介】
杭州江南世家药业为永宁尔集团股份有限公司的全资子公司，诞生于1998年，为国家级高新技术企业，位于萧山南阳。建有十万级 GMP 洁净车间，具备完整医用敷料、中医药康养产品生产链，拥有多项国内外认证，产品远销全球 60 多个国家地区。公司深耕实体生产制造数十年，布局护肤日化、洗护、私护、药食同源食品、养生酒、营养膳食片多自有产品矩阵，线下终端基础扎实；目前线上业务 0‑1 全新搭建，探索线上第二增长曲线。可自主研发保健食品、中药制剂，秉持产学研创新理念，重视人才发展，打造大健康产业平台。
杭州江南世家药业为永宁尔集团股份有限公司的全资子公司，诞生于1998年，为国家级高新技术企业，位于萧山南阳。建有十万级 GMP 洁净车间，具备完整医用敷料、中医药康养产品生产链，拥有多项国内外认证，产品远销全球 60 多个国家地区。公司深耕实体生产制造数十年，布局护肤日化、洗护、私护、药食同源食品、养生酒、营养膳食片多自有产品矩阵，线下终端基础扎实；目前线上业务 0‑1 全新搭建，探索线上第二增长曲线。可自主研发保健食品、中药制剂，秉持产学研创新理念，重视人才发展，打造大健康产业平台。
【岗位简介】
我们是日化实业企业，主营牙膏、洗护、纸品类产品。希望找到具备日化全盘操盘经验的销售总监，统筹事业部整体销售业务，搭建销售体系，盘活现有渠道，开拓新市场，带领团队完成业绩目标，综合年收入上不封顶，能力决定收益。
我们是日化实业企业，主营牙膏、洗护、纸品类产品。希望找到具备日化全盘操盘经验的销售总监，统筹事业部整体销售业务，搭建销售体系，盘活现有渠道，开拓新市场，带领团队完成业绩目标，综合年收入上不封顶，能力决定收益。
【岗位职责】
1. 战略与经营统筹：承接集团战略，制定事业部年度销售目标、营销落地策略，定期复盘经营数据，向上汇报业务进展，对整体销售结果负责；
2. 产品商业化全链路：牵头新品市场调研，联动研发、生产端，完成新品从立项到市场销售落地，搭建全周期产品管控体系，推动新品市场转化；
3. 销售体系搭建优化：完善事业部营销管理制度、业务流程，优化业务模式，降本增效；搭建销售团队，做好团队管理、人才培养；
4. 绩效与激励管理：设计部门绩效考核、业务激励机制，驱动团队达成业绩目标；维护核心客户资源，拓展优质销售网络渠道。
1. 战略与经营统筹：承接集团战略，制定事业部年度销售目标、营销落地策略，定期复盘经营数据，向上汇报业务进展，对整体销售结果负责；
2. 产品商业化全链路：牵头新品市场调研，联动研发、生产端，完成新品从立项到市场销售落地，搭建全周期产品管控体系，推动新品市场转化；
3. 销售体系搭建优化：完善事业部营销管理制度、业务流程，优化业务模式，降本增效；搭建销售团队，做好团队管理、人才培养；
4. 绩效与激励管理：设计部门绩效考核、业务激励机制，驱动团队达成业绩目标；维护核心客户资源，拓展优质销售网络渠道。
【任职资格】
1.学历：大专及以上学历，市场营销相关专业；
2.从业背景：10 年以上牙膏、洗发水、纸品等日化行业营销管理实战经验；
3.资源能力：沉淀行业客户资源，手握成熟销售合作网络渠道，能够快速撬动市场；
4.管理能力：具备销售团队搭建、制度建设、绩效考核全盘操盘经验；
5.接受条件：能够接受江苏 / 浙江 / 福建 / 广东异地驻地办公，高频外勤出差。
1.学历：大专及以上学历，市场营销相关专业；
2.从业背景：10 年以上牙膏、洗发水、纸品等日化行业营销管理实战经验；
3.资源能力：沉淀行业客户资源，手握成熟销售合作网络渠道，能够快速撬动市场；
4.管理能力：具备销售团队搭建、制度建设、绩效考核全盘操盘经验；
5.接受条件：能够接受江苏 / 浙江 / 福建 / 广东异地驻地办公，高频外勤出差。
【薪资 + 福利】
1. 薪酬激励：底薪 10K + 高额业务绩效提成 + 年终分红，综合年收入和业绩挂钩，上不封顶；
2. 平台赋能：自有完整 GMP 研发生产供应链，多品类自有产品矩阵，业务充分授权，独立操盘事业部销售；
3. 基础保障：缴纳五险一金，法定节假日；
4. 外勤驻地补贴：异地驻地享有住宿补贴、交通补贴、出差补助；
5. 员工关怀：节日福利、生日礼品、年度体检、员工内购福利；
6. 成长发展：产学研平台资源，内部晋升通道，业务培训赋能，参与线上业务从 0‑1 建设。
1. 薪酬激励：底薪 10K + 高额业务绩效提成 + 年终分红，综合年收入和业绩挂钩，上不封顶；
2. 平台赋能：自有完整 GMP 研发生产供应链，多品类自有产品矩阵，业务充分授权，独立操盘事业部销售；
3. 基础保障：缴纳五险一金，法定节假日；
4. 外勤驻地补贴：异地驻地享有住宿补贴、交通补贴、出差补助；
5. 员工关怀：节日福利、生日礼品、年度体检、员工内购福利；
6. 成长发展：产学研平台资源，内部晋升通道，业务培训赋能，参与线上业务从 0‑1 建设。
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