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职位描述
薪酬
绩效
人力成本
薪酬管理职责
1、协同开展人力成本预算制定与分析
2、协同开展年度各类调薪工作
3、协同开展制定各类销售、项目激励
4、负责薪酬基础数据整理与薪酬水平内外部分析
5、负责各类奖金核算
绩效管理职责
1、协同年度绩效管理工作落地推进,包含绩效目标制定、过程管理、绩效评估与结果应用等
2、负责年度评优工作的统筹推进
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上薪酬模块工作经验,有一定统计学基础为佳。
2、有薪酬策略制定、薪酬调整、人力成本预算、绩效管理等模块专项工作的经验;
3、沟通能力、逻辑思维能力强、抗压能力强,有较好的数据分析能力
4、擅长与HRBP沟通协作,高效响应需求,提供针对性的解决方案
工作地点
东莞松山湖台湾高科技园花莲路5号
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菲鹏生物是行业领先的体外诊断平台型企业,着眼于人们对健康管理的未来需求和生物技术发展的趋势,为全球体外诊断企业提供具备出色性能表现的IVD试剂核心原料、试剂解决方案和开放仪器平台。菲鹏生物期望通过持续创新的产品与服务,促进行业内的资源协同、价值共享,以诊断平台生态的形式与合作伙伴共同推进诊断产业的发展,实现“让诊断更早、更准、更便捷、更普惠”的使命,以期让诊断技术的发展惠及更多人,造福人类健康事业。面向未来,菲鹏生物将秉持“让诊断更早、更准、更便捷、更普惠“的使命,着眼于生物技术发展的未来需求与趋势,致力于为用户提供更优质的产品和服务,通过技术的持续创新和平台化探索,提高医疗效率,降低医疗成本,助推行业从治到防的升级,构建预防医疗和精准医疗的立体化诊疗体系,以实现人类和社会的长期价值主张,将菲鹏生物建设成为伟大的生物技术组织而努力奋斗。
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