岗位职责
1. 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施；
2. 主持公司的基本团队建设、规范内部管理；
3. 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；
4. 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；
5. 审核签发以公司名义发出的文件；
6. 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；
7. 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；
8. 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；
9. 处理公司重大突发事件；
10. 推进公司企业文化的建设工作；
11. 负责任命管理者代表，审批QS/TS管理手册，主持管理评审，保证管理体系有效运行和持续改进；
12. 定期向公司董事会汇报工作，接受公司监事会的监督；
13. 行使公司章程和董事会授予的其它职权。
岗位要求：

1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、机械工程、车辆工程、材料
2. 学等相关专业。MBA或EMBA优先。
3. 工作经验：15年以上汽车零部件行业工作经验，8年以上大型汽车零部件企业全面管理或核心事业部总经理经验。
4. 行业知识：深刻理解汽车行业运作模式、技术趋势和质量管理体系（IATF 16949）。
5. 客户关系：拥有丰富的主机厂（OEM）客户资源和深厚的人脉关系。
6. 个人素质：具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力，良好的英语读写，擅长组织、带领班子成员团结、努力工作，较强的综合管理能力和工作协调能力。热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。
工作地址：上海、合肥、宁波、开封、福州、长沙等区域