品控领班

核心职责/关键任务：
原材料岗：
1、下属管理
1.1本班组团队建设、氛围营造，指导、检查、考核并激励下属；
1.2对下属工作进行指导、检查、考核与激励，保证下属有效完成本职工作；
1.3对下属进行培养、培训，对下属发展提供建议，帮助下属有效快速发展。
2、具体业务
2.1管理原材料实验室，做好实验室5S工作；
2.2按照作业指导书开展各项检测工作，及时准确填写各项检测结果，异常情况及时反馈至相关部门；
2.3隔离潜在不合格原材料，并填写潜在不合格品报告单，评估风险，出具初步处理意见；
2.4参与客诉样品、质量异常原因调查并跟进处理；
2.5负责本岗位计量器具的日常管理和维护；
2.6负责新入职员工的安全培训及岗前培训；
2.7其他临时性重点工作。
制程岗：
1具体业务
1.1检查制程工序、操作规范、卫生与环境、物品摆放等，保证符合相关制度规范，做好实验室5S工作；
1.2按照作业指导书开展各项检测工作，及时准确填写各项检测结果，异常情况及时反馈至相关部门；
1.3对检测所发现的异常情况，及时跟踪制造部的改进情况，直到检测合格；
1.4隔离潜在不合格产品，并填写潜在不合格品报告单；
1.5参与客诉样品、质量异常原因调查并跟进处理，协调解决制程中的品质问题；
1.6负责本岗位计量器具的日常管理和维护；
1.7负责生产线设备验证；
1.8负责新入职员工的安全培训及岗前培训；
1.9其他临时性重点工作。
成品岗：
1、下属管理
1.1本班组团队建设、氛围营造，指导、检查、考核并激励下属；
1.2对下属工作进行指导、检查、考核与激励，保证下属有效完成本职工作；
1.3对下属进行培养、培训，对下属发展提供建议，帮助下属有效快速发展。
2、具体业务
2.1管理成品实验室，做好实验室5S工作；
2.2按照作业指导书开展各项检测工作，及时准确填写各项检测结果，异常情况及时反馈至相关部门；
2.3评估潜在不合格产品，出具初步处理意见；
2.4参与客诉样品、质量异常原因调查并跟进处理；
2.5负责本岗位计量器具的日常管理和维护；
2.6负责新入职员工的安全培训及岗前培训；
2.7其他临时性重点工作。
加工厂：
1、监督管理：监督加工方、第三方物流公司按要求对原辅材料、成品的收发与存储实施规范化管理。
2、数据维护：完成加工厂采购、生产、仓库、物流相关的 SAP 系统维护工作。
3、人力资源：完成加多宝驻厂日常人事考勤、绩效考核汇总的报批工作。
4、费用申请：完成加工厂原辅材料、加工费、劳务费、仓储费、原辅材料损耗、成品赔偿及行政用品采购、对账、费用预付或支付的相关申请工作。
5、物流管理：完成物流回单审核、对承运商的管理及日常考核工作。