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更新于 1月16日
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HRBP(研产销一体+智能硬件)
7000-12000元
惠州
惠城区
3-5年
本科
全职
招2人
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立即投递
职位描述
员工关系
绩效管理
薪酬福利
技术团队HRBP
电子/半导体/集成电路
电子设备制造
计算机硬件
岗位职责:
一、业务协同与效能提升
1.深入生产一线,紧密协同车间主任开展人员配置优化、产能规划及生产调度工作,确保人力与生产需求精准匹配。
2.聚焦降本增效目标,参与推动物料损耗控制、工时优化等相关举措,以人力管理手段助力生产效益提升。
3.独立设计并落地车间员工绩效考核方案(含KPI设定、工时管理等),通过科学考核激发员工工作动力。
二、组织建设与文化落地
1. 强化车间安全规范执行与操作纪律管理,推动企业文化及核心价值观在基层团队的深度渗透。
2.搭建完善的员工沟通机制(如跨级沟通会议等),及时倾听并响应工人合理诉求,提升团队凝聚力与归属感。
三、问题响应与风险管控
1.快速响应生产现场各类人力相关异常情况,如人员短缺、因人力问题导致的质量事故等,高效协调解决方案。
2. 在高强度生产环境下,具备多任务并行处理能力,有效应对各类突发人力问题。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、机械/电子工程、工业自动化等相关专业优先;经验特别丰富者,学历要求可适当放宽。
2.制造业背景为硬性要求,需具备3年以上制造业HRBP工作经验,且熟悉车间生产全流程及基层人员管理特点。
3. 精通绩效与员工关系管理,有车间绩效考核体系搭建及落地经验,能精准把控工时管理等核心环节。
4.具备生产管理相关知识,了解组间工艺衔接、5S现场管理标准及精益生产理念。
5.熟练操作生产管理系统(如MES、ERP)及数据分析工具,精通OEE(设备综合效率)分析,能通过数据洞察优化人力管理策略。
6.优先持有安全管理员、ISO质量管理内审员等相关资质证书。
7.具备极强的业务敏感度、问题解决能力及抗压能力,能快速适应生产车间的工作节奏。
8.拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,能高效联动车间管理团队与公司人力资源部门
福利待遇:
5天小时,周末双休,入职即买社保公积金,带薪年假
工作地点
惠城区惠州市朗达工业有限公司6楼整层
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