更新于 1月27日

酒店管理事业部总经理

1.5-2万
  • 福州福清市
  • 10年以上
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

星级酒店高端酒店
职位描述:
协助总裁参与制定酒店板块战略规划,负责带领酒店事业部完成新项目拓展,及现有酒店经营目标达成。
主要职责:
(一) 协助总裁新项目拓展
1.参与制定酒店板块战略发展规划, 负责编制战略解码及路径实现施工图,形成具体落地实施计划。
2.负责酒店业务拓展工作,包括但不限于酒店投资测算、合作方谈判、立项会组织、合同风控、设计方案、物料采购、筹备开业、团队组建、日常运营等工作。
3.负责酒店投资项目投后经营复盘,知识沉淀管理,以及核心关键岗位培养,为新项目拓展积累经验,孵化酒店管理团队。
(二)现有酒店经营管理
1.参与制定酒店年度经营目标,对年度财务预算进行审核,并分解至相关部门。
2.负责对现有酒店日常经营管理进行指导,协助各酒店完成年度经营任务指标。
3.合规与风险管理,确保所有业务活动符合法律法规和行业标准。
4.推进管理创新,推动新技术应用,提高运营效率及客户体验。
(三)团队建设工作
培养打造一支专业化的酒店管理团队,基本实现酒店板块关键岗位内部供给。
(四)酒店品牌建设
培育卓越酒店品牌,助力酒店板块业务持续增长。

任职要求:
酒店板块是集团实现业务转型的重要赛道,目前处于蓄势待发阶段,诚邀行业内有理想、有追求、有激情的长期主义者,共同搭建干事创业的平台。
1.教育背景: 酒店管理、商业管理或相关领域的本科及以上学历,研究生及企业管培生优先。
2.工作经验: 至少12年以上工作经验,其中3年以上同岗位工作经验,40-45岁年龄为佳。
3.专业技能: 精通酒店业务运作,具备较强的财务管理和市场分析能力。
4.领导能力:具备优秀的团队领导、激励与决策能力,能带领团队在压力下实现目标。
5.沟通协调: 内外沟通技巧,能有效协调各方资源,处理复杂关系。
6.熟悉酒店行业相关法律法规及消防、安全、卫生等规范,具备强烈的风险意识。

工作地点

福州福清市福清卓越酒店(福和万达店)

职位发布者

陈云/人事经理

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公司Logo福建卓越建设集团有限公司
卓越建设是一家以建筑工程总承包、地产开发为主,同时向旅游酒店业、投资、贸易等多元化拓展的集团化架构企业,旗下拥有福建卓越建设集团有限公司、福建卓越市政工程有限公司、福清卓越大酒店有限公司等多家全资子公司。自1973年创业以来,历经50多年发展,至2020年,企业资产已达10亿元,年产值65亿元,年纳税4.3亿元。卓越建设的核心企业——福建卓越建设集团有限公司,创建于1973年,是福建省建筑行业第一家独立核算、自负盈亏的民营企业,经过40多年的不懈奋斗、改革、创新、发展,注重人才引进和员工技术培训、知识更新,不断改进经营方式、增强经济技术管理实力,企业规模日益壮大。福建卓越市政工程有限公司成立于2001年,是一家主营市政工程的施工总承包企业。目前2家核心企业注册资本达2亿元,公司具备资质有:建筑工程施工总承包和市政公用工程施工总承包壹级、建筑装修装饰、建筑机电安装、地基基础工程专业承包壹级、建筑幕墙、钢结构、电子与智能化工程、环保、城市及道路照明工程专业承包贰级。形成以福建为中心,向省内外拓展的良好态势,经营范围辐射湖北、安徽、广东、江西、江苏、浙江、上海、天津、陕西、河北、河南等省市。卓越建设在建筑领域具备完善的质量保证体系和经验丰富的管理团队,各类高、中级专业技术职称近200人,国家一级注册建造师80多人。凭借着雄厚的技术力量和精良先进的技术装备,通过ISO9001质量体系认证。承建的工程获得省、市级标准化优良项目60多项,连续多年被上级主管部门评为“先进企业”、“文明安全生产”、“先进单位”光荣称号,被福建省委统战部、国税局、地税局、省工商联联合评为“纳税先进单位”,获“福建省民营百强企业”,“中国建筑100强”称号、福建省、福州市“重合同守信用AAA级企业”等一系列荣誉称号。卓越建设集团坚持立足于发展建筑业和园林绿化施工行业,不断拓展装饰装修、酒店经营、房地产开发及矿业等行业,建立了雄厚的产业基础。集团始终以“恒守完美品质,传承卓越精神”为发展目标,秉承“卓越品质、卓越速度、卓越创造”的发展精神,致力追求产品质量、安全文明和环保方面的优质管理,为长远发展奠定了良好的基础,产业地位和发展能力大幅提升。在竞争激烈的市场中稳健发展,四十多年打造的实力是卓越建设成功的保证。卓越建设集团始终坚定不移的目标——恒守完美品质,传承卓越精神。公司网址:http://www.briconstr.com福利待遇:1、7.5小时*5.5天工作制,带薪年休假及其他带薪假(婚假、产假、病假、丧假等)2、提供社、医保、通讯补贴、交通补贴、住房补贴、节假日过节费、生日礼金、免费体检、年终奖等各项福利保障;3、每年1-2次员工旅游、拓展、部门聚餐等活动;
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