职位描述
星级酒店高端酒店
职位描述：
协助总裁参与制定酒店板块战略规划，负责带领酒店事业部完成新项目拓展，及现有酒店经营目标达成。
主要职责：
（一） 协助总裁新项目拓展
1.参与制定酒店板块战略发展规划， 负责编制战略解码及路径实现施工图，形成具体落地实施计划。
2.负责酒店业务拓展工作，包括但不限于酒店投资测算、合作方谈判、立项会组织、合同风控、设计方案、物料采购、筹备开业、团队组建、日常运营等工作。
3.负责酒店投资项目投后经营复盘，知识沉淀管理，以及核心关键岗位培养，为新项目拓展积累经验，孵化酒店管理团队。
（二）现有酒店经营管理
1.参与制定酒店年度经营目标，对年度财务预算进行审核，并分解至相关部门。
2.负责对现有酒店日常经营管理进行指导，协助各酒店完成年度经营任务指标。
3.合规与风险管理，确保所有业务活动符合法律法规和行业标准。
4.推进管理创新，推动新技术应用，提高运营效率及客户体验。
（三）团队建设工作
培养打造一支专业化的酒店管理团队，基本实现酒店板块关键岗位内部供给。
（四）酒店品牌建设
培育卓越酒店品牌，助力酒店板块业务持续增长。
主要职责：
（一） 协助总裁新项目拓展
1.参与制定酒店板块战略发展规划， 负责编制战略解码及路径实现施工图，形成具体落地实施计划。
2.负责酒店业务拓展工作，包括但不限于酒店投资测算、合作方谈判、立项会组织、合同风控、设计方案、物料采购、筹备开业、团队组建、日常运营等工作。
3.负责酒店投资项目投后经营复盘，知识沉淀管理，以及核心关键岗位培养，为新项目拓展积累经验，孵化酒店管理团队。
（二）现有酒店经营管理
1.参与制定酒店年度经营目标，对年度财务预算进行审核，并分解至相关部门。
2.负责对现有酒店日常经营管理进行指导，协助各酒店完成年度经营任务指标。
3.合规与风险管理，确保所有业务活动符合法律法规和行业标准。
4.推进管理创新，推动新技术应用，提高运营效率及客户体验。
（三）团队建设工作
培养打造一支专业化的酒店管理团队，基本实现酒店板块关键岗位内部供给。
（四）酒店品牌建设
培育卓越酒店品牌，助力酒店板块业务持续增长。
任职要求：
酒店板块是集团实现业务转型的重要赛道，目前处于蓄势待发阶段，诚邀行业内有理想、有追求、有激情的长期主义者，共同搭建干事创业的平台。
1.教育背景： 酒店管理、商业管理或相关领域的本科及以上学历，研究生及企业管培生优先。
2.工作经验： 至少12年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，
3.专业技能： 精通酒店业务运作，具备较强的财务管理和市场分析能力。
4.领导能力：具备优秀的团队领导、激励与决策能力，能带领团队在压力下实现目标。
5.沟通协调： 内外沟通技巧，能有效协调各方资源，处理复杂关系。
酒店板块是集团实现业务转型的重要赛道，目前处于蓄势待发阶段，诚邀行业内有理想、有追求、有激情的长期主义者，共同搭建干事创业的平台。
1.教育背景： 酒店管理、商业管理或相关领域的本科及以上学历，研究生及企业管培生优先。
2.工作经验： 至少12年以上工作经验，其中3年以上同岗位工作经验，
3.专业技能： 精通酒店业务运作，具备较强的财务管理和市场分析能力。
4.领导能力：具备优秀的团队领导、激励与决策能力，能带领团队在压力下实现目标。
5.沟通协调： 内外沟通技巧，能有效协调各方资源，处理复杂关系。
6.熟悉酒店行业相关法律法规及消防、安全、卫生等规范，具备强烈的风险意识。
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