岗位职责:
1、负责员工入职手续的办理、劳动合同的签订、档案管理等人事工作;
2、负责员工社保、公积金、商业险的申报及员工关系管理;
3、与客户核对相关费用和往来账目,完成各类结算报表,确保按时回款;
4、提供各种人力资源政策咨询,为客户和员工解答疑难问题;
5、调解员工与用工单位之间的矛盾,处理工伤、薪资纠纷等问题;
6、定期走访客户,提供专业服务并提升客户满意度。
岗位要求:
1、本科及以上学历,25-35岁最佳;
2、熟悉人力资源的基本知识和政策,熟悉人力资源相关工作流程;
3、熟练使用各类办公软件及 Excel 函数、公式的运用;
4、良好的沟通表达和服务意识,认真细致、工作责任心强。
上班时间:8:30-18:00