招采部经理

一、招聘岗位任职要求

1.技能要求：具备采购管理规划、合同谈判与风险管控能力；熟练使用采购系统及数据分析工具；具备较强的跨部门协调与团队领导能力。
2.证书要求：不限。持有供应链或项目管理相关专业认证者优先。
3.其他要求：
(1)中共党员；具备8年及以上采购或供应链管理经验，其中3年以上管理岗位经验。
(2)熟悉集团所属行业基础知识、招标投标法等国家相关法律法规，了解各类采购方式的操作要点和风险控制点。
(3)有大型集团企业、国有企业采购管理体系搭建经验，或具备相关行业背景者优先。
(4)具备高度的合规意识、风险敏锐度与决策能力；诚信正直，廉洁自律；具备良好的沟通表达、组织协调与抗压能力。
二、岗位职责
1.全面主持部门工作，建立健全集团采购监督管理体系，指导子公司修订采购管理制度；组织实施采购制度优化、数字化平台建设，统筹集中采购等工作。
2.统筹集团及子公司采购管理工作，组织审核汇总、编制采购预算及实施计划，监督采购合规性。
3.推进电子采购管理平台建设及运行，组织系统操作培训，推动采购全流程数字化、智能化。
4.组织建立招投标采购台账，分析采购数据，牵头组织供应商考评与资源库优化。
5.组织采购政策宣讲、业务培训与合规指导，处理采购投诉与违规调查。
6.负责部门内部管理，包括工作计划编制、组织架构优化、人员招聘与培训、绩效考核及费用控制。
7.完成领导交办的其他工作任务。