人事专员——3-5年

一、岗位职责
1.负责属地基础人力工作支持，含员工入职、转正、培训、调岗、离职等相关手续办理；
2.协助属地招聘相关工作，含简历搜寻、人才评估、面试协调、保温跟进等；
3.协助杭州属地办公场所管理，包括区域规划、设备维护，绿色运营等，提升办公环境质量；
4.工会活动支持，协助节日慰问、文体活动等工会项目落地，收集员工反馈，增强属地凝聚力；
5.其他事务：完成上级交办的其他工作，保障属地业务顺利推进。
二、任职要求
1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2.具备3-5年人力行政相关工作经验，有属地工作经验者优先；
3.熟悉人力资源六大模块及行政管理工作流程，具备扎实的专业知识与实践经验，在招聘、培训、员工关系管理、行政事务处理等方面有出色的表现；
4.具备优秀的沟通协调能力、组织能力与团队协作精神，能够有效协调内外部资源，推动各项工作顺利开展；具有较强的应变能力与问题解决能力，能够处理工作中出现的突发情况；
5.熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写能力与数据分析能力；工作细致认真，责任心强，具有较强的保密意识。