管培生

岗位职责：
1、解决方案，挖掘客户需求，提出综合专业的解决方案；
2、流程管理，负责大客户人力流程的优化提升，对团队的运营效率和交付质量负责；
3、基础交付，负责员工、客户HR等关于人力资源服务相关的业务实操交付；
4、持续精进，根据业务需要，进行业务流程、人员分工调整，确保项目组KPI考核达标；
5、上级交办的其他工作。
任职要求：
1、2026年应届毕业生（2025年8月-2026年7月间毕业），硕士及以上学历；
2、专业不限，管理学类、经济学类、法学类相关专业优先；有相关实习经验者优先；
3、愿意在人力资源服务行业长期发展，职业规划清晰，具备较好的客户服务意识和责任感，善于沟通协调。
福利待遇：
1. 国企编制，择优解决北京户口；
2. 丰富的工会福利，多姿多彩的党团活动；
3. 缴纳七险一金，带薪年假政策；
4. 完善的培养体系，多通道发展路径。