招聘实习生

岗位职责：
1、公招资格审核：协助初筛公招简历，对照要求核查候选人信息完整性与符合性，标记存疑内容并反馈；整理审核通过 / 未通过名单，初步核对公示材料；协助解答候选人咨询，记录常见问题形成 FAQ 初稿。​
2、招聘全流程辅助：维护招聘渠道，协助发布 / 更新岗位信息；邀约候选人、确认面试细节并发送通知；负责面试接待、资料整理归档；记录面试反馈，协助统计同步面试结果。​
3、招聘数据与支持：按周期统计简历量、通过率等招聘数据，整理基础报表；归档候选人简历、评价表等资料并电子化存储；辅助整理入职材料、录入人力系统信息，记录部门会议纪要。
任职要求：
1、本科及以上学历，保研优先。
2、可实习4个月以上，每周可出勤4天以上。
3、人力资源、工商管理等相关专业优先。