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更新于 10月29日
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优才培养计划(央企!高薪!)
1.5-3万·14薪
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1-3年
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优才培养计划:月薪1-5万+双休六险 直通管理层!
怕普通销售没前途?想找“稳+赚+长期成长”的央企岗?中国人寿杭州分公司「优才计划」来了——这不是普通招聘,是管理层储备池!从新人到年薪百万总监,路径清清楚楚,福利兜底,敢拼你就来!
【央企硬身份】:副部级央企背书,70余年寿险龙头,杭州分公司直招,比小企业稳10倍!
【管理层直通车】:从试用代理→主任→经理→业务总监,职级晋升无天花板,收入来源达几十项!
【高薪不画饼】:月薪1-5万(职业津贴+管理津贴+高提成),下有保底、上不封顶!
【福利拉满】:双休+法定节假日全休+商业六险(含专属养老/医疗/意外),赚钱的同时攒足安全感!
【零资源焦虑】:公司提供高端客户资源,不用自己拓客,专注服务就能出业绩!
【关于国寿:你值得信赖的“国字号”平台】
咱是与国同龄的副部级央企,深耕寿险行业70余年,不仅是金融领域的“国家队”,更扛着扶贫、民生、国家战略的社会责任,经营稳健、口碑零差评!在杭州,咱分公司手握本地优质客户资源,还能提供全周期免费培训——来国寿,不用担心中小企业的“不确定性”,起步就站在高平台!
【什么是“优才计划”?你的百万年薪管理层路径!】
这是国寿重磅打造的“人才加速器”:不招普通销售,只储配未来管理者!
- 成长看得见:从入职开始,公司帮你规划:试用代理人→高级主任→营业部经理→业务总监,每一步都有培训辅导;
- 收入无上限:随职级提升,收入来源达几十项(管理津贴+团队奖金+业绩提成…),越往管理岗走,赚得越爽;
- 公司全托底:给你综合金融平台、高端客户资源、系统培训,不用自己“从零摸索”,专注成长就好!
【岗位职责】
1. 传递国寿央企品牌价值,普及正确保险&理财观念,打造个人专业口碑(不硬推,靠专业赢信任);
2. 对接公司高端客户资源,提供“一站式”服务(保单保全、需求匹配等),不用自己找客户,省心出业绩;
3. 参与团队规章制度、营销方案、招聘计划制定——提前练管理思维,为晋升打基础;
4. 免费参加央企专属培训,提升理财规划+演讲能力,逐步向管理层过渡(学的都是“管理硬技能”)。
【任职要求:不卡经验,卡“冲劲”!(门槛友好,敢拼就收)】
1.年龄23-50岁(能力优秀者可放宽,有目标比年龄重要);
2.专科及以上学历(态度比文凭更关键);
3.不限工作年限,敢挑战百万年薪、有明确生活/工作目标(小白也能靠培训逆袭);
4.能吃苦、心态乐观,抗压强+应变快,擅长和上下级/同事协作(沟通弱?培训帮你补!)。
【薪资待遇:明明白白赚钱,踏踏实实享受(福利不玩虚的)】
- 固定保障:月薪1-5万(职业津贴+管理津贴),下有保底托底,不用怕“吃不上饭”;
- 福利兜底:商业六险(比普通社保覆盖更广)+专属商业养老保险,看病、养老不慌;
- 成长福利:长期团队管理培训+晋级辅导+专业技能进修,免费学本事,越老越值钱;
- 时间自由:周末双休+法定节假日全休,不用996,工作生活两开花!
【为什么选这个计划?比普通销售岗强在哪?】
- 普通岗:只赚业绩钱,没晋升;咱这岗:赚业绩钱+管理钱,职级越高压轴收入越高;
- 普通岗:自己找客户,没资源难起步;咱这岗:公司给高端客户,专注服务就能出结果;
- 普通岗:没培训,靠自己摸索;咱这岗:央企体系化培训,从技能到管理全教!
敢拼想当管理层的你,别错过央企入场券!
这是国寿杭州分公司今年重点推的“优才计划”,名额有限!只要你有目标、肯坚持,就能从新人一步步走到年薪百万的管理岗——这不是“机会”,是“确定性的成长路径”!
工作地点
杭州市上城区城星路59号东杭大厦七楼
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缪祉祎/销售区域总监
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缪祉祎 / 销售区域总监
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
中国人寿保险股份有限公司杭州市分公司
保险
10000人以上
已上市
相知多年,值得托付中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京,注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险(集团)公司的核心成员,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内保险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。历史悠久中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业,肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中,积累了丰富的经营管理经验,拥有一支稳定的专业化管理团队,深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日,中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日,中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市,自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。实力雄厚经过长期的发展和积淀,中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年,中国人寿保险(集团)公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险(集团)公司的核心成员单位,截至2015年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币24,483.15亿元,位居国内寿险行业榜首。2015年公司营业收入为5,113.67亿元,同比增长14.7%。2015年公司保费收入3,623.01亿元,市场份额约为23%,继续占据寿险市场主导地位;2015年底公司总市值达1,149.21亿美元,位居全球上市保险公司第二位。品牌卓越中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌,通过长期持续的品牌建设,中国人寿跻身世界知名强势品牌行列,品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室(World Brand Lab)发布的2015年(第十二届)《中国500最具价值品牌》排行榜,中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位,品牌价值达人民币1822.72亿元,比去年上升了77.36亿元,在保险行业中继续位居首位。专业领先中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化,是国内大型机构投资者之一,并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2015年公司投资资产达人民币22,878.00亿元,较2014年底增长8.9%。公司致力于构建新一代信息技术体系,依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机,市场份额连年位居首位。中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品,涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围,全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2015年12月31日,公司拥有约2.16亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单,同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念,依托覆盖全国城乡的服务网络,致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、97.9万名保险营销员、4.5万名团险销售人员、5.6万个银行保险渠道销售代理网点及13.1万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术,拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道,满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。重要荣誉《福布斯》(“Forbes”) 2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”第37位《财富》中文版“2015年中国500强排行榜”第13位和讯网、中国证券市场研究设计中心(SEEC)“2015年度第十三届中国财经风云榜”“2015年度最值得信赖寿险公司”香港上市公司商会、香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心“香港公司管治卓越奖”“2015年BrandZ全球最具价值品牌百强榜”第62位“2015年金龙奖年度最佳上市保险公司”“2015年中国最佳上市公司”“2015年金鼎奖年度综合实力最佳保险公司”
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