薪资福利
职位描述
1. 向客户提供全面的保险规划方案，满足客户需求并完成销售目标。
2. 积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系。
3. 参与活动策划及推广，提升公司形象及品牌价值。
4. 实现其他领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具有扎实的保险产品知识及销售技能。
2. 具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。
3. 具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。
4. 具有至少一年以上相关工作经验。
招聘截止日期:2025.12.31
【投递前请看】
1.年龄要满25岁，21岁以下的就不考虑啦
2.打招呼前请表明所在地
谢谢配合~
【2025年央企菁英人才计划正在招募中】{招募对象}
1.想要短时间内提升自我能力和获取高薪的应届生，有自己之后有创业想法的海外留子们快来~无需犹豫，直接投递!!(不用担心专业和学历，我们看能力)
2.已在行业内当销售，不满足于薪资想要更多想当管理层代领团队的，我们热烈欢迎，绝对是业届提点最高的平台~
3.宝妈、空窗期、家庭经济压力大的、想要和社会从新建立链接的都可以投递，我们面试以人为本，自信投递即可。
{招募条件}
1.年龄:25岁左右，最好满25岁，20以下就不要投了哈2.学历:本科及以上，有工作经验者放宽到大专
3.能力:有较好的沟通能力和亲和力，愿意挑战高薪，有销售经验、团队组建或管理经验者优先。
4.性格:认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力!
5.有销售经验(包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售)或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长!
二、关于我们【中国人寿】
为什么选择我们?
1.稳定性:
是一家与国同龄的公司，在经济大环境不好的情况下，经营稳健，市场声誉好，获得了无数荣誉;国务院财务部直属，背靠大树好乘凉，给到
咱们的资源和后端力量充足!我们给你平台，你只管发挥即可~
2.市场前景:
随着人口老龄化加剧和人口出生率的下降，国家延迟退休的推迟。保险行业在近几年逐步稳健发展。行业有很大的开拓市场。
3.团队氛围:
我们团队200人以上，基本上都是90后00后，团队氛围轻松愉快~其中研究生20人十，海外留子10+，其余都是本科生，在这里没有什么学历歧视，学历可以证明部分的能力，但不能证明所有。每个季度我们都会举行公费旅行。金额7k-1w多不等，超级好玩哈哈哈
4.晋升空间:
我们是杭州市第一营销部，模范营业部，位于杭州市新地标市民中心钱江新城。培训体系完善、晋升空间非常透明公正如下:业务员-业务主任-组经理(年薪30W+)-处经理(年薪50-100W+)-区域总监(年薪100W+)岗位
三、{岗位职责}
岗位职责:
1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务;2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务;
3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款(信用贷、车抵贷、房抵贷)、信用卡办理、银行理财等综合金融服务;
4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育;
5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程四、{薪资福利}
薪资待遇:
有责底薪+
+客户拜访津贴
十人才培育津贴
十销售提成
+新人成长期津贴
十各职级管理津贴
十各项福利津贴
(平均参考值)~~
工作地点
工作地点
公司信息
公司介绍
相知多年，值得托付 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。 历史悠久 中国人寿的前身是国内首家经营寿险业务的企业，肩负中国寿险业探索者和开拓者的重任。在长期发展历程中，积累了丰富的经营管理经验，拥有一支稳定的专业化管理团队，深谙国内寿险市场经营之道。2003年12月17和18日，中国人寿保险股份有限公司分别在纽约和香港上市。2007年1月9日，中国人寿保险股份有限公司回归国内A股上市，自此公司成为国内首家“三地上市”的金融保险企业。 实力雄厚 经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有比肩全球的雄厚实力。截至2015年，中国人寿保险（集团）公司已连续十三年入选《财富》“世界500强”。作为中国人寿保险（集团）公司的核心成员单位，截至2015年12月31日，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币24,483.15亿元，位居国内寿险行业榜首。2015年公司营业收入为5,113.67亿元，同比增长14.7%。2015年公司保费收入3,623.01亿元，市场份额约为23%，继续占据寿险市场主导地位；2015年底公司总市值达1,149.21亿美元，位居全球上市保险公司第二位。 品牌卓越 中国人寿一直致力于打造世界一流的金融保险品牌，通过长期持续的品牌建设，中国人寿跻身世界知名强势品牌行列，品牌价值和品牌影响力不断提升。根据世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2015年（第十二届）《中国500最具价值品牌》排行榜，中国人寿蝉联中国500最具价值品牌第5位，品牌价值达人民币1822.72亿元，比去年上升了77.36亿元，在保险行业中继续位居首位。 专业领先 中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持专业领先的竞争优势。公司拥有强大的产品研发与创新能力，不断丰富保险产品和服务的内涵。公司的投资运作高度专业化，是国内大型机构投资者之一，并通过控股的中国人寿资产管理有限公司成为中国首屈一指的保险资产管理者。2015年公司投资资产达人民币22,878.00亿元，较2014年底增长8.9%。公司致力于构建新一代信息技术体系，依托先进IT技术培育公司一流的经营管理能力、风险管控能力和客户服务能力。公司厚积薄发的竞争优势在市场上占据先机，市场份额连年位居首位。 中国人寿保险股份有限公司向个人及团体提供人寿、年金、健康和意外伤害保险产品，涵盖生存、养老、疾病、医疗、身故、残疾等多种保障范围，全面满足客户在人身保险领域的保险保障和投资理财需求。截至2015年12月31日，公司拥有约2.16亿份有效的长期个人和团体人寿保险单、年金合同及长期健康险保单，同时亦提供个人、团体意外险和短期健康险保单和服务。 中国人寿保险股份有限公司秉持“诚实守信、客户至上”的服务理念，依托覆盖全国城乡的服务网络，致力于为社会广泛的大众提供优质的保险产品和服务。专业高效的95519客户服务专线、安全快捷的企业互联网站、97.9万名保险营销员、4.5万名团险销售人员、5.6万个银行保险渠道销售代理网点及13.1万名银行保险渠道销售人员使本公司成为客户身边贴近的寿险服务商。公司运用国际领先的信息技术，拓展电话、网络、邮件等电子化销售渠道，满足了客户对保险产品多渠道的购买需求。中国人寿保险股份有限公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略，坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念，着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 重要荣誉 《福布斯》（“Forbes”） 2015年《福布斯》“全球上市公司2000强”第37位 《财富》中文版 “2015年中国500强排行榜”第13位 和讯网、中国证券市场研究设计中心（SEEC）“2015年度第十三届中国财经风云榜” “2015年度最值得信赖寿险公司” 香港上市公司商会、香港浸会大学公司管治与金融政策研究中心 “香港公司管治卓越奖” “2015年BrandZ全球最具价值品牌百强榜”第62位 “2015年金龙奖年度最佳上市保险公司” “2015年中国最佳上市公司” “2015年金鼎奖年度综合实力最佳保险公司”
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