400-885-9898
职位描述
招聘人事培训企业文化电子商务人力资源服务互联网
岗位职责：
1、根据公司人力资源规划与业务实际需求，制定招聘实施计划；
2、进行岗位需求分析，制作才画像，进行人才MAPPING；
3、招聘过程数据管控，并对招聘结果负责；
4、负责面试并进行人选精准评估，输出人才分析报告；
5、负责管理绩效统计核算，协助上级进行绩效诊断与绩效方案优化；
6、负责管理新人跟进相关事宜；
7、协助上级进行薪酬结构的优化调整；
8、进行业务的人效盘点，定期输出盘点报告；
9、定期进行工作复盘与改进。
入职要求：
1、本科学历，3年以上电商人事工作经验；
2、精通招聘或绩效模块，具备独立面试能力，具备中高端岗位交付能力；
3、擅长判断人的各项特征，善于复盘反思，细心灵活；
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，勤奋踏实，有责任心，学习能力强，高效执行力
1、根据公司人力资源规划与业务实际需求，制定招聘实施计划；
2、进行岗位需求分析，制作才画像，进行人才MAPPING；
3、招聘过程数据管控，并对招聘结果负责；
4、负责面试并进行人选精准评估，输出人才分析报告；
5、负责管理绩效统计核算，协助上级进行绩效诊断与绩效方案优化；
6、负责管理新人跟进相关事宜；
7、协助上级进行薪酬结构的优化调整；
8、进行业务的人效盘点，定期输出盘点报告；
9、定期进行工作复盘与改进。
入职要求：
1、本科学历，3年以上电商人事工作经验；
2、精通招聘或绩效模块，具备独立面试能力，具备中高端岗位交付能力；
3、擅长判断人的各项特征，善于复盘反思，细心灵活；
4、具有良好的沟通能力和团队协作精神，勤奋踏实，有责任心，学习能力强，高效执行力
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工作地点
金东区园满创智大厦13层1688金华服务中心创杰总部
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职位发布者
田女士/招聘专员
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