业务BP（业务BD）

我们正在寻找一位经验适配、稳定性强、擅长支持协作的业务BP，与团队并肩深耕业务增长，共筑高效协作链路！
岗位核心要求：
1. 经验门槛：拥有 2-3年业务BP相关工作经验，熟悉业务端与人力端的协同逻辑，能快速承接业务需求。
2. 稳定性要求：具备长期深耕、与业务共同成长的意愿。
3. 行业适配：有销售或电商运营相关经验优先，能精准理解销售团队、电商团队的工作模式与痛点。
4. 能力特质：情商出众，善于沟通协调，能在业务团队与职能部门间搭建顺畅桥梁；热爱支持协助类工作，享受为业务赋能的成就感；心思缜密，注重细节，能精准把控招聘、培训、员工关系等环节的落地质量。
你将负责的工作：
深度对接销售/电商业务团队，理解业务目标与人员需求，制定并落地针对性的招聘方案，保障核心岗位人才供给。
跟进业务团队员工全生命周期管理，包括入职引导、绩效沟通、员工关怀等，提升团队凝聚力与稳定性。
协助业务负责人优化团队管理流程，输出人力数据分析报告，为业务决策提供支持。
联动公司职能部门，推动培训、文化建设等项目在业务团队落地，助力员工能力提升与组织文化渗透。
我们希望你是这样的人：
共情力强，能站在业务与员工的双重角度思考问题，化解协作中的矛盾与卡点。
积极主动，不满足于被动响应需求，善于主动挖掘业务潜在的人力支持需求。
结果导向，注重工作细节，能以高标准完成各项支持工作，助力业务达成目标。
加入我们，你将收获：
• 与优秀销售/电商团队并肩作战的机会，深入了解行业前沿动态。
• 清晰的职业发展路径与完善的培训体系，助力个人能力持续进阶。
• 开放包容的工作氛围与有竞争力的薪酬福利，让你的付出获得对等回报。