职位描述:
1、负责公司人员招聘工作;
2、负责公司人事档案建立和维护,及时更新员工个人信息和资料;
3、负责公司劳动关系管理,包括办理员工入职、离职、调动等;
4、日常行政人事工作,包括公司开具全电发票、考勤管理、五险一金缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作、办公设备维护及行政事宜办理跟进;
5、员工各项福利的审核与管理
6、制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程;
7、完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核;
8、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门;
9、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案;
10、领导交办的其他工作
任职要求:
1、大学专科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先;
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
4、熟练使用办公软件及ERP软件