研发经理（液压）

岗位职责：
1.结合公司整体发展战略与市场需求，牵头制定液压元器件、液压系统集成领域的中长期研发规划、年度研发目标及技术迭代方案，明确研发方向、重点项目与资源投入计划，保障研发工作贴合公司业务布局与行业技术发展趋势；统筹研发预算编制、管控与优化，合理调配研发资金、设备、人力等资源，提升研发投入产出比，严控研发成本。
2.结合公司整体发展战略与市场需求，牵头制定液压元器件、液压系统集成领域的中长期研发规划、年度研发目标及技术迭代方案，明确研发方向、重点项目与资源投入计划，保障研发工作贴合公司业务布局与行业技术发展趋势；统筹研发预算编制、管控与优化，合理调配研发资金、设备、人力等资源，提升研发投入产出比，严控研发成本。
3.负责研发团队的搭建、扩容与梯队培养，制定团队组织架构、岗位职责与绩效考核体系，精准选拔、引进液压专业技术人才，打造专业化、高效化、凝聚力强的研发队伍；牵头制定团队培训计划，开展液压专业技术、研发流程、项目管理等专项培训，做好核心人才的传帮带与职业发展规划，提升团队整体技术水平与综合能力；统筹团队日常管理工作，明确工作分工、细化任务目标，营造积极进取、勇于创新的研发氛围，激发团队工作积极性与创造力，协调解决团队工作中的各类问题。
4.负责研发团队的搭建、扩容与梯队培养，制定团队组织架构、精准选拔、引进液压专业技术人才，打造专业化、高效化、凝聚力强的研发队伍；牵头制定团队培训计划，开展液压专业技术、研发流程、项目管理等专项培训，做好核心人才的传帮带与职业发展规划，提升团队整体技术水平与综合能力；统筹团队日常管理工作，明确工作分工、细化任务目标，营造积极进取、勇于创新的研发氛围，激发团队工作积极性与创造力，协调解决团队工作中的各类问题。
5.对接生产部做好研发成果的技术交底、工艺转化与生产指导，解决量产过程中的技术问题；联动销售、市场部门，参与客户技术交流、方案答疑与项目洽谈，提供专业技术支持，助力市场拓展；对接高校、科研院所及行业合作伙伴，开展技术交流与产学研合作，引入先进技术与研发资源，赋能公司技术创新。
任职资格：
1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、流体力学、液压传动与控制、机械电子工程等相关专业。
2.精通各类液压元器件的设计原理、结构特性、加工工艺与性能测试，熟练掌握液压阀、泵、缸、马达等核心元器件的研发与优化技术；精通液压系统集成设计，具备丰富的液压回路设计、系统匹配、调试运维、故障诊断经验，能够独立完成复杂液压系统的方案设计与技术攻关；熟练使用SolidWorks、AutoCAD、AMESim、FluidSIM等液压研发设计与仿真软件，具备扎实的机械设计、流体力学、材料力学等理论基础；熟悉液压行业相关国家标准、行业规范及质量管控要求，具备研发项目全流程管控能力，有成功落地的液压元器件研发或系统集成项目经验者优先。
3.拥有10年及以上液压行业全职工作经验，其中5年及以上液压研发团队管理经验，具备成熟的研发团队搭建、管理与赋能实战经验，过往带领过10人及以上研发团队者优先。
4.热爱研发与管理工作，具备强烈的责任心、事业心与团队协作精神，抗压能力强，能够适应研发工作的节奏与挑战；秉持严谨细致、精益求精的工作态度，注重技术细节与研发质量，具备创新意识与钻研精神，勇于攻克技术难题；熟悉知识产权保护相关知识，具备良好的职业操守与保密意识，严守公司技术机密。