职位描述
1、基于景区资源禀赋，挖掘景区独特的优势与核心卖点，设计各类主题线路；主导对应产品视觉物料的创作与优化，包括但不限于路线海报、行程手册、卖点长图等；结合市场需求不定期更新产品宣传材料，明确每条路线的行程安排、体验亮点、吃住行游购娱配套及对应客群，实现“内容+视觉”双重吸引力。
2、深入了解西北旅游市场，通过市场调研与对比分析，提炼景区差异化竞争力，形成清晰的“选择理由”（面向散客）和“合作价值”（面向旅行社）；同步完成相关视觉载体的设计落地，让差异化优势通过视觉化呈现更易传递。
3、联动景区各部门，基于市场需求与景区长期发展，提出景区应补充的产品服务建议（如体验项目、配套设施、服务流程等）；针对建议的新增项目/设施，同步输出视觉呈现方案（如项目导视设计、体验场景氛围设计等），确保产品设计、视觉呈现与景区规划和服务落地无缝衔接。
二、渠道产品适配与视觉定制
1、配合散客端宣传：针对不同类型散客宣传渠道，设计差异化产品组合；同时定制适配各散客渠道的视觉宣传物料，不限于新媒体推广材料、线下宣传单页、短视频视觉素材等，明确不同物料的视觉亮点、价格信息呈现规范及传播侧重点，为散客市场推广提供“内容+视觉”双重支撑。
2、配合旅行社端宣传：针对旅行社及企业渠道，设计符合其收客需求的产品（如批量采购套餐、线路打包方案、独家小包团体验线路等）；同步设计专业的商务视觉物料，包括合作方案PPT视觉包装、线路产品手册（旅行社定制版）、批量采购套餐海报、独家线路宣传物料等，增强企业类客户合作意愿。
三、产品迭代与视觉优化
1、持续监测西北旅游市场情况（如其他景区的散客及旅行社产品、消费偏好、热门玩法、政策导向等）及竞品动态，定期更新景区产品矩阵，及时调整路线设计、体验内容或配套服务；同步跟进视觉物料的迭代优化，根据热门玩法调整宣传物料的视觉风格、针对优化后的路线更新行程海报与手册，确保产品竞争力与视觉吸引力同步提升。
2、收集客户反馈，分析产品痛点与优化空间，推动路线、服务、配套的迭代升级；同时针对反馈中提及的视觉物料问题（如标识标牌不清晰等），优化视觉设计方案，辅助提升产品体验。
四、跨部门协同与支持
1、作为产品端核心枢纽，输出产品执行标准（如服务流程、体验细节、配套衔接），同时制定产品视觉呈现标准（如物料设计规范、品牌视觉统一要求、各渠道物料适配标准等）；推动产品从“设计-视觉创作-宣传推广-落地反馈”的全流程执行，协助解决产品落地中的服务问题与视觉物料落地问题（如现场物料布置、导视视觉衔接等），确保游客体验、产品设计与视觉呈现的一致性。
2、定期输出产品分析报告，包括：景区产品与竞品的差异对比、各路线/套餐的市场反馈、散客及旅行社对产品的核心诉求等；报告需搭配清晰的视觉化图表（如数据对比图、反馈趋势图等），为各部门决策提供直观、有力的依据。
3、通过以上职责，实现“产品为核心、差异为亮点、视觉为助力、渠道为支撑、服务为保障”，最终为散客提供“一看就想去”的内容与视觉吸引力，为旅行社提供“必须合作”的价值与专业视觉支撑，推动景区产品竞争力与市场份额提升。
备注：该岗位涉及出差，出差地青海省
工作地点
公司信息
公司介绍
公司成立于1999年，是改革开放的产物，随着市场经济的日趋成熟而发展壮大。现以房地产开发为主营，集旅游、建筑、加工制造与服务为一体的集团化企业。 一、企业荣誉： 公司自成立以来，通过不懈的努力，已相继成立了建筑公司、物业公司、焊业公司、旅游公司、广告公司及保险代理公司，现已发展成为以房地产开发为龙头、多业并举的综合经济实体，在企业的成长过程中，为地方经济做出了显著的贡献，连续数年被当地政府评为纳税先进企业；被大兴区房地产业协会及大兴区住房和城乡建设委员会授予“房地产开发优秀企业”；2002年至今，公司连续数年被北京市工商局公示为“守合同重信用企业”，2008年被国家工商总局授予“全国守信企业”；2008年至今，连续被北京市大兴区建设委员会评为“大兴区年度优秀企业”；被中国蓝筹地产评为“中国蓝筹地产最具成长性品牌价值企业”；多次被中国农业银行北京市分行企业信用等级评审委员会评定为AAA级信用企业。 二、开发业绩 公司开发项目以住宅和商业为主，同时有配套的学校、商厦、写字楼等。1999年开发的菊源南里住宅小区，以其独特的欧式建筑风格和一流的质量被大兴区建设委员会、建筑业协会评为 “大兴金杯”奖，并在室内环境污染系统工程“绿色房产示范楼盘”推介活动中被中科协专业委员会评为“绿色房产示范楼盘”和“室内环境达标示范楼盘”；公司开发的10万平方米上林苑住宅小区，更是创下当年开工、当年入住，当年销售率达100%的佳绩，同时因为质量上乘，被北京市评为“市优小区”和“金牌小区”。2011年竣工的 “爱达星·桐城”项目荣获了“2008年度中国房地产品牌价值企业100强”荣誉称号及“保值地产品牌100·2009中国楼市项目最具居住价值精品楼盘”荣誉称号。 三、精英团队 企业的发展，离不开员工的奉献，目前中层以上管理团队三十余人，他们都是跟随集团同舟共济近十载的企业精英，他们都是管理专家。公司在职员工上百人，他们是一群为梦想而坚持奋斗的“年轻人”，他们亦步亦趋，风雨同舟，坚守岗位，用坚韧和乐观实现对集团的承诺。 四、党支部建设 为发挥党组织在非公经济发展中的领导核心作用，进一步增强企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力，爱达星公司在黄村镇率先成立了非公企业党支部，不断创新企业党建工作思路，在加强企业内部管理、推进企业文化建设等方面紧紧依靠广大党员，充分调动他们的积极性，构建和谐发展氛围，力争达到员工与企业共同发展的最终目的。 五、壮大企业实力，参与国企改制 “发展企业，回报社会”，是爱达星公司一贯的追求，热心慈善和社会公益，投身光彩事业，是爱达星义不容辞的责任。 在公司经济效益不断增长，实力不断壮大的同时，我公司收购连续多年亏损的国有企业-----原北京焊条厂，为其办公、厂房选址在大兴区庞各庄镇定福庄村，为此公司又相继投资2000万元建设新厂房、购置新设备，并接收厂里30多名在岗职工，为其安置工作及170名已退休职工的养老安置的同时为本村农民工及残疾人提供就业机会，在产业结构布局、配套设施建设、经济发展规划等方面做到统筹兼顾，互动发展。 六、强化社会责任，感恩回报社会 多年来，公司始终发扬“源于社会，回报社会”的精神。在致力于企业的可持续发展和基业长青的同时，公司不忘应承担起的社会责任，截至到目前为止累计捐款近600万元。公司牵手学子阳光项目，每年拿出10万元用于帮助我区贫困家庭的学生，已覆盖我区10个行政村，以此资助我区教育事业，被黄村镇政府授予尊师重教先进单位；了解到魏善庄镇陈各庄村地处偏远且村庄发展相对落后，距离镇内中心学校较远，村内孩子们上学不方便时，公司李如意副总经理亲手把象征"爱心号"校车的"金钥匙"赠送给陈各庄村党支部书记，用于接送上学路程较远、乘车困难的学生，确保学生的乘车安全，以解决陈各庄村学生的上学交通问题；以爱达星冠名的“爱达星杯”大兴区家庭英语大赛及“爱达星杯”迎奥运非公企业运动会等以服务本区经济社会为宗旨开展的多项社会公益活动和慈善事业均得到了社会的广泛关注和政府的肯定。 工作是紧张而繁忙的，但公司的业余生活也是丰富多彩的，每年都有的轻松之旅，每季度都组织员工进行培训或义务劳动，公司组建了自己的足球队、篮球队及羽毛球队，每月都有的体育训练。公司每年定期组织一次全员免费体检，为全体员工缴纳社会保险，丰富的业余生活，稳定的工资收入，成为职工的有力依靠和保证，解除职工的后顾之忧。
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