岗位职责：
一、人事模块
1、招聘与面试，有和工程类人员招聘经验优先；
2、员工培训，及时进行新人入司培训，公司制度宣贯，组织协助工程部进行员工技能培训及训后成果检验，全力推进培训模块有序、连贯性开展；
3、绩效考核，按照绩效考核办法，监督落地，确保结果产出；
4、员工档案管理，入转调离手续办理；
5、员工关系沟通处理；
6、劳动保险相关的工伤、退休等事项经办；
7、人事各阶段数据汇总及报表处理；
行政模块
1、负责每月考勤统计、核对，300人规模；
2、月度数据更新、收集；
3、办公室环境维护，领导办公室卫生清扫、文件收发；
4、印章管理，资质证件存档；
5、会议组织及会议纪要撰写；
6、领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，年龄28-35岁，有3年以上的行政人事岗位工作经验，建筑类从业经验优先；
2、具备良好的文字功底、良好的沟通能力和执行力，抗压能力强。
3、熟练使用办公软件及函数表格；
4、熟悉企业智能化办公平台系统，企微、钉钉平台使用经验；
5、可熟练驾驶。
职位福利：入职五险一金，双休，带新法定节假日，带新年假，过节小福利，星级办公环境，不拖欠薪资。