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人事行政主管-珠海

1-1.5万·14薪
  • 珠海金湾区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 非常锻炼人

职位描述

企业文化招聘员工关系中级人力资源管理师高级人力资源管理师工业自动化
岗位职责:
招聘管理:
1、根据公司业务发展需求,制定定期招聘计划,明确各岗位的招聘目标、渠道和时间节点,确保招聘工作的有序开展;
2、维护招聘台账,定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进措施和建议,持续优化招聘流程。
培训管理:
1、负责内部培训课程的开发与设计,包括但不限于岗位技能提升培训等,确保培训内容的实用性和有效性;
2、支持并监督培训计划的实施,包括培训材料的准备、培训效果的评估、培训记录的归档。
员工关系:
1、负责员工入职、转正、晋升、调岗、离职等手续的管理,确保员工关系管理的规范性和合法性;
2、处理员工的投诉和纠纷,及时协调解决员工与公司、员工与员工之间的矛盾和问题,维护公司的正常运营秩序;
3、组织开展各类员工活动,如团队建设、员工生日会、节日庆祝活动等,增强员工的归属感和团队凝聚力。
绩效管理:
1、协助实施绩效评估流程,包括收集绩效数据和反馈;
2、督促各级管理者按时完成绩效评价工作,定期跟进考核进度,及时协调解决考核过程中出现的问题与争议,保障绩效考核工作顺利推进。
行政管理:
1、负责厂区日常行政事务的统筹管理,包括食堂、宿舍等管理,确保公司办公秩序的正常运转;
2、制定和完善行政管理制度和流程,规范厂区的行政管理工作,提高行政效率和服务质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,本科及以上学历,人力资源、工商管理、行政管理专业的优先;
2、6年以上人力资源从业经验,其中至少1年团队管理经验;
3、熟悉人力资源管理的各个模块,具备招聘、培训、绩效、员工关系的理论基础与实操经验;
4、熟悉国家劳动法律法规及相关政策,能够确保公司的人力资源管理工作合法合规;
5、熟练使用办公软件,具备良好的文档处理和数据复盘分析能力;
6、能够在团队环境中有效工作,具备团队合作精神;
7、具备分析和解决问题的能力,能够在快节奏环境中应对挑战;
8、对员工信息和公司资料有严格的保密意识。
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工作地点

珠海金湾区华南智能装备贝导产业园项目

认证资质

营业执照信息

职位发布者

曹女士/HR

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无锡先导智能装备股份有限公司于1999年创立,2015年在创业板上市,股票代码300450,业务涵盖锂电池智能装备、光伏智能装备、3C智能装备、智能物流、汽车产线、氢能智能装备、激光精密加工、机器视觉等八大领域,是新能源装备的全球第一品牌。先导建设有100万平方米的研发和生产制造基地,员工规模达21000余人,其中研发人员超过6000人。多年来,公司研发投入占营收比始终保持在10%以上,累计获得授权专利近2200项,在新能源装备市场,始终保持市占率第一。2022年,先导智能营收突破136亿,订单突破300亿,市值最高1300亿,在全球设立15家分子公司,拥有50多个服务网点,雇员遍布16个国家和地区,产品远销美国、德国、法国、日本、韩国、瑞典等20多个国家和地区。在董事长王燕清的战略引领下,先导智能专注科技创新、全球发展,行业引领,先后获得“国家企业技术中心”、“中国工业大奖表彰奖”、“中国机械工业科技进步类一等奖”、“2022中国工业企业制造业专用设备第一名”、“福布斯2022中国创新力企业50强”、“江苏省省长质量奖”、“中国机械500强”等荣誉。身处全球新能源行业高速发展的浪潮中,先导智能将在“碳达峰碳中和”的国家战略目标引领下,专注智能制造,完善产业布局,引领国产装备不断走向全球,努力实现“制造强国”战略目标。
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