更新于 1月13日

HRBP(J15600)

1.5-2.5万
  • 无锡新吴区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 工作环境好
  • 同事很nice
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 氛围活跃
  • 实力大公司
  • 交通便利
  • 非常锻炼人

职位描述

组织发展绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、协助业务部门,基于事业部的战略目标制定业务部门组织绩效目标,支持业务达成部门组织绩效和个人KPI;
2、基于组织诊断和业务需求,协助业务完成组织变革,实施和落地;
3、基于销售大纲和成本测算等,完成所属团队人才配置和规划;
4、承接集团人才盘点机制,夯实人才发展计划和人才梯队建设,协同业务所属招聘团队,完成内外部优秀人才供给,保证人才数量和质量到位;
5、作为业务人力资源伙伴,对业务进行持续赋能,促进业务人效持续提高,并支持业务管控人工成本,保持在合理的区间内;
6、监督业务部门培训预算设定和执行以及年度培训方案的落地实施,追踪培训效果,保证培训质量持续提升。对业务进行持续赋能,促进业务人效持续提高
7、支持集团和事业部薪酬绩效和激励机制变革,打造高绩效团队,承接集团文化建设落地,主导业务团队内企业文化活动落地;
8、通过多项有效措施,促进核心人才保留,提高员工敬业度;
任职要求:
1、统招本科及以上学历,5年以上人力资源工作经验;
2、有3C/锂电/汽车等非标自动化行业经验或者新兴领域快速成长型制造业经验优先;
3、 在薪酬、人才发展、绩效模块具备丰富实践经验和扎实的专业功底;
4、人际理解力、沟通协调能力强,善于整合资源驱动目标达成;
5、出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力;
6、 具备极强的责任心和原则性,以及解决复杂问题的能力。

工作地点

无锡新吴区先导集团产业园

职位发布者

俞女士/招聘

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无锡先导智能装备股份有限公司于1999年创立,2015年在创业板上市,股票代码300450,业务涵盖锂电池智能装备、光伏智能装备、3C智能装备、智能物流、汽车产线、氢能智能装备、激光精密加工、机器视觉等八大领域,是新能源装备的全球第一品牌。先导建设有100万平方米的研发和生产制造基地,员工规模达21000余人,其中研发人员超过6000人。多年来,公司研发投入占营收比始终保持在10%以上,累计获得授权专利近2200项,在新能源装备市场,始终保持市占率第一。2022年,先导智能营收突破136亿,订单突破300亿,市值最高1300亿,在全球设立15家分子公司,拥有50多个服务网点,雇员遍布16个国家和地区,产品远销美国、德国、法国、日本、韩国、瑞典等20多个国家和地区。在董事长王燕清的战略引领下,先导智能专注科技创新、全球发展,行业引领,先后获得“国家企业技术中心”、“中国工业大奖表彰奖”、“中国机械工业科技进步类一等奖”、“2022中国工业企业制造业专用设备第一名”、“福布斯2022中国创新力企业50强”、“江苏省省长质量奖”、“中国机械500强”等荣誉。身处全球新能源行业高速发展的浪潮中,先导智能将在“碳达峰碳中和”的国家战略目标引领下,专注智能制造,完善产业布局,引领国产装备不断走向全球,努力实现“制造强国”战略目标。
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