400-885-9898
职位描述
中级人力资源管理师
岗位职责
1.根据集团战略及业务发展要求，建设和优化绩效体系、管理办法，梳理、优化相关制度、工作流程，制定符合业务发展的绩效考核方案。
2.对集团整体绩效进行评估，并对考核结果进行全面监控和分析，以确保业务目标达成。
3.对各岗位绩效指标库及对应的定义、范围和计算公式进行管理，主导公司各部门考核指标的提炼、修改、完善与推行。
4.监督、指导绩效考核工作的实施，分析绩效考核结果，找到存在的问题，并督促改进。
5.对绩效考核结果的评估以及对考评的结果提出有建设性的建议，为公司重大人事决策提供信息支持。
6.根据绩效管理过程中出现的问题，提出合理化建议，完善绩效考核体系及相关制度。
7.协调各公司、各部门，推动整体绩效管理的有效实施，以实现集团整体业务目标。
任职要求
1.本科以上学历，人力资源管理相关专业优先。
2.具备5年以上绩效管理工作经验，有集团高管绩效实施经验、绩效管理体系建设经验者优先。
3.熟悉绩效管理流程及相关法律法规，了解各种绩效考核方法的应用。
4.具备良好的数据分析能力、沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。
5.能够承受高强度的工作压力，具备优秀的团队协作精神及高度的责任心。
工作地点
新吴区上海创达物流有限公司无锡分公司锡兴北路1号
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职位发布者
张女士/人事
刚刚活跃立即沟通
江苏佳利达国际物流股份有限公司江苏佳利达国际物流股份有限公司 http://www.jd-link.com/about/74.html；成立于2005年，系中国货代物流百强及民营五十强企业，中国航空运输协会（CATA）批准的航空货运代理企业，世界货物运输联盟（WCA）会员企业，中国国际货运代理协会（CIFA）会员企业。公司主要业务涵盖国际货运代理、国内物流、供应链管理、保税业务、贸易、金融、食品进口供应链等一体化物流服务，服务的行业有消费电子、通讯科技、汽车零配件、医疗、机械、能源、快速消费品等。公司通过了ISO9001质量管理体系的认证，是江苏省通过ISO28000供应链安全管理体系认证的企业。拥有无船承运业务经营资质，国内快递业务经营资质、全国质量诚信企业、全国优秀报关企业、江苏省重点物流企业、江苏省认定物流企业技术中心、海关预归类报关企业、海关AEO高级认证、TAPA-A认证企业等众多荣誉与资质。公司以“团结、诚信、拼搏、创新、共赢”的企业文化打造优秀的工作团队，致力于开发特色业务，为客户提供优质的服务，优化其供应链，提高企业核心竞争力。【分支机构】公司在无锡、上海、南京、常州、张家港、苏州、深圳、天津、郑州、重庆、平湖等地设有分、子公司和办事处
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