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人力资源主管/经理

9000-12000元
  • 上海徐汇区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

绩效管理薪酬福利招聘中级人力资源管理师
1.督促并检查公司HR管理制度及行政管理规章制度的贯彻执行;
2.负责制定招聘计划,招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作,主导招聘与任用的具体事务性工作,包括但不限于候选人遴选、入职背调与录用、试用期与转正考核等;
3.根据公司对绩效管理的要求,组织实施绩效管理,并不断完善绩效管理体系;
4.负责执行年度培训计划的制定和实施,包括员工岗前入职培训、在职人员竞争力模型适配性培训、高管能力培训;
5.执行人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续,做好员工信息资料及各类人事资料档案管理;配合总经理室做好各种岗位人员发展体系的建立,做好人员发展的日常管理工作;
6.负责组织、协调公司年会、员工团建活动、周年庆等活动的方案制定及落地;
7.完成总经理办公室交办的其他事宜。
8..统招本科及以上学历,有工程或科技行业工作经验者优先,研究生学历或外语能力突出者优先考虑;
9.从事HR管理相关工作5年以上并具备相关从业资格证书,对现代企业HR管理模式有系统的了解和实践经验积累;
10.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;
11.对人及组织变化敏感,具有较强的沟通、协调和推进能力,善于与各类性格的人交往,待人公平;
12.高度的敬业精神和高涨的工作激情,工作态度积极乐观,富有创新精神及良好的团队合作意识;
13.较强的学习能力和责任心,能自我激励,具备较强的独立处理事务的能力。
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工作地点

上海徐汇区科技创意中心1号楼905-907室

职位发布者

王萍/人事顾问

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