400-885-9898
职位描述
绩效管理招聘人事培训
岗位职责：
1.组织编制人力资源管理的相关制度，并组织执行，定期修正；
2.组织编制并落实人力资源规划，完成人力资源的储备及挖掘工作；
3.负责搭建薪酬管理制度和绩效考评体系，拟定报酬分配方案；
4.负责审核人事相关文件，指导、管理、监督人事部下属员工的工作，提高工作质量和业务水平；
5.负责员工劳动关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6. 组织进行对员工的考勤、调职、晋升、奖罚、辞退等全面管理；
7. 与员工沟通、了解思想动态，关注、跟进员工工作情况。
2.组织编制并落实人力资源规划，完成人力资源的储备及挖掘工作；
3.负责搭建薪酬管理制度和绩效考评体系，拟定报酬分配方案；
4.负责审核人事相关文件，指导、管理、监督人事部下属员工的工作，提高工作质量和业务水平；
5.负责员工劳动关系管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
6. 组织进行对员工的考勤、调职、晋升、奖罚、辞退等全面管理；
7. 与员工沟通、了解思想动态，关注、跟进员工工作情况。
岗位要求：
1.统招正规本科及以上学历，人力资源管理相关专业，3年以上相关工作经验；
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
3. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4. 具有较强的影响力、应变能力和沟通协调能力，具有团队领导能力及责任意识；
5. 熟练使用办公软件、用友U8系统；
6.持有相关专业证书者优先；
7.党员优先。
2.熟悉国家、地方劳动人事政策法规；
3. 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程；
4. 具有较强的影响力、应变能力和沟通协调能力，具有团队领导能力及责任意识；
5. 熟练使用办公软件、用友U8系统；
6.持有相关专业证书者优先；
7.党员优先。
工作地点
长春宽城区光华科技产业集团西门门卫室
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职位发布者
杨女士/HR
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长春光华科技发展有限公司长春光华科技发展有限公司，成立于1999年，现落户于长春新区光机路盛北小街，东北三省唯一一家专门从事物联网智能产品研发及生产型企业，数智化转型AI数字化工厂、AI+交通行业（轨道交通AI-AFC/公共交通AI-出行）及AI+健康产业等。先后荣获吉林省轨道交通专业领域领军企业、吉林省物联网专业领域第一强、吉林省新型智慧城市建设优秀服务商、吉林省信息产业全国性企业等荣誉称号、国家高新技术企业、省科技型小巨人企业、省企业技术中心、省市专精特新企业等荣誉。现有主营产品专利8项，科技成果2项，地方标准5项，团体标准3项，软件著作权81项，累计获得专利、软著等知识产权100余项。公司现有员工130+人，本科以上学历的比例超过了员工人数的 80%，技术人员占比43.75%。自成立至今，公司累计创造产值超十亿元，累计纳税近一亿元。
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