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高铁地铁动车乘务员

5000-8000元
  • 武汉洪山区
  • 经验不限
  • 中专/中技
  • 全职
  • 招10人

职位描述

五险一金包吃包住上二休二
  • 工作地点:海南省环线动车乘务员和海口、海口东、三亚、东方、陵水等动车站站务岗位。
  • 工作职责:
    1. 负责当次列车餐饮服务、商品销售,配合餐饮乘务长开展各项工作。
    2. 协助组长与运送员进行售卖商品的交接,服从组长对车上工作任务的调配、服务指导。
    3. 负责当次列车旅客服务工作,进行餐车销售或推车销售等其他销售模式。
    4. 负责配合组长对车上服务用具的整理、清洁、登记、回收,并配合组长整理列车折返及运行中餐车卫生。
3. 职位要求
  • 年龄要求:18到30周岁
  • 身高要求:160CM以上
  • 学历要求:铁路、航空、旅游专业优先,中专、大专毕业生及以上
  • 其他要求:
    1. 遵纪守法,品德良好,身体健康,无传染性疾病。
    2. 沟通能力、语言表达能力较强,普通话发音正确标准、吐词清晰、善于表达。
    3. 有良好的服务意识、团队意识,有吃苦耐劳精神,能适应列车员连续工作的特点。
    4. 服从公司所运营的线路安排。
4. 工作时间
  • 工作时间:每月上15-20天,每天10-15小时,根据调度排班,上一休一、上二休二等。
  • 休息时间:根据出车时间和返程时间定,具体看排班情况。
5. 薪酬福利
  • 综合薪资:试用期(实习期)3-6月,试用期(实习期)2600元,试用期后5000-8000元。
  • 工资结构:基本工资+绩效工资+加班工资+过节费+奖励。
  • 五险:入职公司购买五险。
  • 住宿安排:提供免费住宿,宿舍条件包括空调、wifi、热水。
  • 吃饭安排:上班期间提供工作餐,休息时间自理。
6.体检要求
  • 体检项目:需要体检,有三个月以内体检报告不用体检。
7.面试所需材料:
    1. 应聘人员报名表。
    2. 学生证或在校证明。
    3. 职业技能证书和相关获奖证书。
    4. 毕业证书。
  • 入职需准备的资料:
    1. 一寸白底彩照4张。
    2. 身份证(正反)复印件4张。
    3. 毕业证复印件2张。
    4. 户口本复印件本人及户主那一页复印件2张。
    5. 无犯罪记录证明原件和复印件各一张。
8. 其他要求
  • 纹身要求:无纹身。
  • 染发要求:不能染发。
  • 面试仪容及着装要求:
    1. 面试期间化淡雅妆容。
    2. 着职业裙装、制服,深色皮鞋。
    3. 头发应不遮盖耳朵,盘头,露出额头。
9. 岗前培训
  • 培训时间:3-15天。
  • 培训内容:面试前技能培训(需自费)。
  • 培训地点:武汉/各地。
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工作地点

洪山区武汉站

职位发布者

吴树鸿/人事经理

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东莞市红海企业管理顾问有限公司
一、红海人力集团简介红海人力集团的前身----广州红海人力资源有限公司成立于1999年,原隶属广州市劳动和社会保障局,于2004年改制为股份制有限公司,注册资金500万元,2008年开始虚拟集团化运作;2011年12月追加注册资金至2000万元,变更为红海人力集团股份有限公司,是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商,也是目前中国人力资源外包服务人数规模最大、经济实力最强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一。目前红海人力集团已在全国18个省36个地级市开设了61家分子公司,为各类企事业单位服务人数(在册)已超过20万人,服务单位3000多家。二、红海服务优势1、服务规范化:1)按时合法与员工签订劳动合同,劳动合同签订率100%;2)按时足额发放员工工资、加班费和绩效奖金,工资及时、足额支付率100%3)按国家规定按时为员工缴纳社会保险,社保缴纳率100%;4)服务流程标准化:员工招聘、入职、上岗培训、劳动合同签订/续签/终止/解除、工资计算编制/发放、社保增减员/缴纳/停保/转移、工伤处理、劳动争议调解/仲裁/诉讼、计划生育管理等,全部实行“云服务”流程标准化管理;5)员工基本信息、劳动合同、工资和社保(公积金)数据,全部实行电子档案化和数据信息化管理;6)建立了规范的劳务派遣和业务外包员工手册。2、服务专业化:1)经过十几年的磨练,构建与发展了一支专业的人力资源服务团队:2)设置了专业的服务部门和服务平台,实现全国各分子公司服务同质化:3)聘雇了一大批外部劳动保障管理专家组成的顾问以及在线律师顾问,可为客户提供全方位的人力资源管理技术支持保障服务。4)建立了规范的员工档案室(欢迎参观)。5)积累了多年的劳务派遣员工和业务外包员工管理经验,对员工工伤(亡)事故处理、劳动争议调解/仲裁/诉讼、以及重大突发事件的处理,具有很强的责任风险处理能力。6)构建了“红易通”客户网络信息交流服务平台,实现了客户与红海全天候“零距离”交流,客户可以随时随地通过“红易通”交流平台提交各项需办理的事务,查询员工的基本资料、劳动合同信息和工资/社保数据,下载各种统计报表,以及服务不满意投诉。7)构建了员工日常查询平台,员工可通过“红海人力集团网站查询平台”,输入本人身份证号码随时查询自已的工资和社保缴纳三、“东莞市红海企业管理顾问有限公司”隶属于红海人力集团,为广东红海人力资源有限公司在东莞的直属分支机构,负责东莞市场的拓展工作。四、公司使命:提供专业、优质的服务,与客户携手进入色彩缤纷的人力资源世界,实现双赢公司愿景:用三到五年时间成为广东地区和华南地区人力资源服务行业的领头军公司理念:诚信连接,成就你我,红海与您携手共创美好明天核心价值观:讲实话,做实事,重实效,流程保障品质,品质铸就品牌核心竞争力:专业能力、亲和力、人际关系沟通能力、创新能力、积极主动
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