福利平台运营主管

工作职责：
一、客户开发、平台运营策略与执行
‌1.制定开发运营策略‌：负责客户开发、留存率提升及销售目标达成，根据市场及竞品分析调整策略。
2.‌商品与资源管理‌：主导商品上架、定价、资源位提报，优化搜索排名及分类匹配。
3.管理平台日常运营，包括活动策划、页面规划及用户体验优化。
‌4.活动策划与执行‌：对接外部平台资源，策划并落地运营活动方案。
5.通过异业合作拓展资源渠道。
二、福利体系与合规管理
‌1.福利政策设计确保预算合理及政策合规。
‌2.员工关怀落地‌：组织节日关怀、健康管理等福利活动，提升员工满意度。
四、内外部协作
‌1.跨部门协同‌：协调公司各部门资源，保障福利项目及商品供应高效落地。
‌2.外部关系维护‌：管理客户、供应商等合作方关系，确保资源对接顺畅。
五、团队管理
1.制定团队目标并分解任务，指导团队成员工作执行及绩效考核；
2.搭建人才梯队，优化团队协作机制。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；市场营销、电子商务、管理学等相关专业。
2.3年以上平台运营经验，熟悉企业福利系统或政府采购平台操作流程；
3.具备电商行业背景（如B2B/B2C平台）、小程序/APP运营经验者优先。
4.有较好的逻辑及执行力，沟通协作能力强，抗压能力强，具备服务意识和解决突发问题的能力。