岗位内容
门店运营体系搭建与优化:
制定并持续优化适用于“现制现售”模式的标准化运营流程(SOP),涵盖生产、品控、服务、清洁等全环节。
负责所有直营/加盟门店的日常运营管理,确保营收、利润、顾客满意度及食品安全等核心指标的达成。
建立完善的巡检、督导与培训体系,确保品牌标准在所有门店一致、高水准地执行。
新店拓展与成功开业:
主导新门店的选址评估、投资测算、工程进度跟进及开业筹备全流程。
负责组建新店团队,并组织实施系统化的岗前培训,确保“新店即标杆”。
团队管理与培训:
负责店长及区域管理团队的选拔、培养、考核与激励,搭建人才梯队。
特别针对“现制现售”岗位,建立核心产品制作技能的认证与传承机制。
供应链与产品协同:
与产品研发、中央厨房/供应链部门紧密协作,确保门店产品稳定供应、品质如一。
基于门店销售数据与市场反馈,提出产品优化与新品引入建议。
本地化营销与客户关系:
在总部市场策略框架下,策划并执行门店层面的区域性促销与社区营销活动,提升复购率。
任职要求
3年以上食品连锁行业(如烘焙、卤味、中式糕点、茶饮等具备“现制现售”属性的领域)的多店或区域运营管理经验。
有成功的0-1新店开业及1-N门店复制拓展的完整项目经验。
深度理解食品门店的 “人、货、场” 管理,对食品安全法规有极强的敬畏心和执行力。优先考虑:
有老字号品牌或知名连锁食品品牌(如稻香村、周黑鸭、鲍师傅等)同等岗位经验者。
对所经营的食品品类(如您可注明:糕点、熟食等)有真正的热爱与独到见解。