更新于 12月16日

厂务技术员

7000-8000元
  • 兰州皋兰县
  • 3-5年
  • 学历不限
  • 全职
  • 招1人

职位描述

电工证电工进网作业许可证(高压)电工进网作业许可证(低压)需倒班线下面试巡检
对班倒班,线下面试
1.负责厂务范围内配电房、空压机房、天然气、蒸汽、纯水站以及暖通系统设备的日常操作、维护工作,确保设备处于良好的运行状态,包括定期检查设备性能,及时发现设备故障。
2.检查现场的安全隐患,确保员工遵守执行安全操作规程,进行安全培训,预防事故的发生,处理紧急情况,保障员工的人身安全和生产安全以及站内消防设施完整。
3.生产调度与管理:根据计划,合理安排班组成员的工作任务,确保流程高效有序进行。监控公辅设施运行状态,及时调整运行以应对突发情况。
4.管理班组成员,包括人员调度、培训、考核等,提升团队凝聚力和工作效率。处理员工之间的矛盾,营造良好的工作氛围。
5.设备维护与1.负责厂务范围内配电房、空压机房、天然气、蒸汽、纯水站以及暖通系统设备的日常操作、维护工作,确保设备处于良好的运行状态,包括定期检查设备性能,及时发现设备故障。
2.检查现场的安全隐患,确保员工遵守执行安全操作规程,进行安全培训,预防事故的发生,处理紧急情况,保障员工的人身安全和生产安全以及站内消防设施完整。
3.生产调度与管理:根据计划,合理安排班组成员的工作任务,确保流程高效有序进行。监控公辅设施运行状态,及时调整运行以应对突发情况。
4.管理班组成员,包括人员调度、培训、考核等,提升团队凝聚力和工作效率。处理员工之间的矛盾,营造良好的工作氛围。
5.设备维护与管理:监督设备的日常维护保养工作,协调维修团队处理设备故障,确保生产设备处于良好运行状态,减少停机时间,提高设备利用率。
6.日常交接班工作组织以及问题点闭环追踪。
7. 记录与报告:负责各类工作记录的审核与归档,如设备运行日志、维护记录、事故处理报告等,定期向上级提交运营报告,反映空压站运行状况和改进建议。
8.负责班组工器具的派发与保管工作。
9.负责维保区域5S执行和监督管理。
10.数据记录与报告:记录设备运行数据,为设备维护和管理决策提供依据。
11.班外协调与沟通:与生产部门、维修组以及其他相关部门进行有效沟通,协调资源,解决问题,确保空压站的服务满足整个工厂的需求。
12.班内沟通协调:作为连接上级管理层与一线员工的桥梁,需要有效传达上级指示,同时收集并反馈一线的实际情况和员工意见。
13.持续改进:鼓励创新思维,推动工作流程、技术方法的持续优化,提升生产效率和产品质量。
14.完成上级安排的其他任务。管理:监督设备的日常维护保养工作,协调维修团队处理设备故障,确保生产设备处于良好运行状态,减少停机时间,提高设备利用率。
6.日常交接班工作组织以及问题点闭环追踪。
7. 记录与报告:负责各类工作记录的审核与归档,如设备运行日志、维护记录、事故处理报告等,定期向上级提交运营报告,反映空压站运行状况和改进建议。
8.负责班组工器具的派发与保管工作。
9.负责维保区域5S执行和监督管理。
10.数据记录与报告:记录设备运行数据,为设备维护和管理决策提供依据。
11.班外协调与沟通:与生产部门、维修组以及其他相关部门进行有效沟通,协调资源,解决问题,确保空压站的服务满足整个工厂的需求。
12.班内沟通协调:作为连接上级管理层与一线员工的桥梁,需要有效传达上级指示,同时收集并反馈一线的实际情况和员工意见。
13.持续改进:鼓励创新思维,推动工作流程、技术方法的持续优化,提升生产效率和产品质量。
14.完成上级安排的其他任务。

工作地点

兰州皋兰县甘肃金麟锂电新材料有限公司

职位发布者

叶女士/人事经理

三日内活跃
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公司Logo南通瑞翔新材料有限公司
关于我们:南通瑞翔新材料有限公司是一家专门从事锂离子电池正极材料的研发、生产和销售的高新技术企业。公司成立于2006年,注册资本4.6亿,现为甘肃金川集团下属控股子公司。公司是“国家高新技术企业”、“南通市博士后工作站”、“江苏省工程技术中心”……公司主要产品为锂电池正极材料,主要应用于电动汽车动力电池及储能、数码以及动力工具电池。作为比亚迪、特斯拉、极氪、零跑、哪吒、路虎、奔驰、沃尔沃、日产雷诺、上汽、一汽大众、沃尔沃等国内外知名汽车品牌供应链的一员,公司以“成为世界一流的锂离子电池材料供应商”为企业追求,致力于为人类新能源事业做出卓越贡献,为员工谋求精神发展和物质福利提供奋斗平台。公司福利:1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇,发放年终奖金。2.为员工缴纳五险一金,公积金按12%缴纳。3.为员工缴纳企业年金。4.公司为符合条件的员工提供住宿补贴,提供工作餐。5.提供其他福利:节假日礼金、生日礼金、结婚生育礼金、工会礼品、高温津贴、通讯补贴、带薪年假等。6.公司为每位员工提供专业技术、管理技能方面的培训。7.公司拥有完善的双通道晋升机制。
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