华泰菁英人才招募计划
工作职责:
协助客户建立家庭风险管理体系,防范和控制不确定的家庭风险。为客户家庭进行风险识别和评估并提供风险管理解决方案,成为客户的家庭风险管理师。
公司支持:
1、收入:首月培训津贴3000元,完成目标最高可再享30000元津贴。发展期间,提供多档次发展津贴,每月最高可额外获得18000元发展津贴。【详细情况面谈】
2、培训:与国内外知名学府机构合作,开展系列家庭风险管理师和专业培训和认证。
3、职业发展:个人及团队发展双通道,可逐级晋升,也可跨级晋升,晋升不设限。
岗位要求:
1.年龄:25-50周岁
2.学历:大专及以上
3.当地生活满3年或当地工作满1年
4.有一定销售管理经验或具备相关专业背景人员
*注:本计划招募代理制营销员,非保险公司雇员,一经录用将与公司签订保险代理合同;营销人员收入具有不确定性,上述津贴获取条件看公司政策考核,具体应以营销人员合同书和相关奖金制度为准。