一、岗位职责
1.负责竞价模型的设计与执行工作,主导集团新开发产品的定价及老产品的调价全流程。
2.牵头组织销售、生产、研发、采购等跨部门协作,针对定价过程中出现的问题制定解决方案并推动落地。
3.完成已定价产品的全周期复盘工作,重点分析销售数据、成本构成及成交情况,形成复盘报告并输出优化建议。
4. 配合团队完成定价相关的其他专项工作,助力提升团队整体定价专业能力。
二、任职要求
1.专业背景:工商管理、市场营销、财会、机械工程、工业工程、材料类、工程造价、市场营销、财务管理、土木水利、工程管理等相关专业。
2.工作经验:具备5年及以上定价相关工作经验,其中包含不少于2年的管理经验。
3.核心能力:熟悉定价模型,系统掌握定价相关专业知识,具备独立开展定价工作的专业素养。
4.协作能力:具备优秀的跨部门沟通协调能力,能够有效推动多部门协同解决问题。
5.学习能力:具备主动学习意识,能够快速适配集团业务发展需求,提升定价专业技能。
6.大厂、大型制造业公司定价相关工作经验,兼具专业能力与管理经验者。
三、优先考虑条件
1.有大厂、大型制造业公司定价相关工作经验,兼具专业能力与管理经验者。
2.具备强烈的主动学习意愿,对行业定价趋势有敏锐洞察力者。
3.沟通表达流畅,跨部门协作经验丰富,能够高效推进复杂项目者。