400-885-9898
职位描述
房地产开发人力资源服务
岗位职责：
1.协助部长制定人力资源战略规划。
2.制定、完善人力资源各项管理文件。
3.负责制定人员招聘计划，负责开发、引进外部人才，实施招聘工作；负责开发招聘渠道。
4.负责建立并修改基本工资加计件的薪酬管理制度。
5.负责审核员工工资及劳务费 ：负责审核工资总额申报及工资手册申请。
6.培训管理
7.负责员工异动管理，监督五险一金办理。
任职要求：
1.大学本科以上学历；人力资源、心理学专业优先；
2.熟悉《劳动法》等基础法律法规，了解HR各模块知识，良好的跨部门沟通与员工面谈能力，抗压能力强
3.细致与保密性：高度注重细节，严格保守人事机密。
4.熟练使用Office办公软件及HR信息系统。
职位福利：五险一金、工作餐
1.大学本科以上学历；人力资源、心理学专业优先；
2.熟悉《劳动法》等基础法律法规，了解HR各模块知识，良好的跨部门沟通与员工面谈能力，抗压能力强
3.细致与保密性：高度注重细节，严格保守人事机密。
4.熟练使用Office办公软件及HR信息系统。
职位福利：五险一金、工作餐
工作地点
长春南关区万龙集团
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职位发布者
郝建文/人事部长
刚刚活跃立即沟通
长春市万龙房地产开发有限责任公司长春市万龙房地产开发有限责任公司成立于1998年，开发资质二级，主营房地产开发，根植春城地产行业17年，相继开发建设了“万龙花园”、“万龙原色生活”、“万龙吉顺康城”、“万龙浦东明珠”、“万龙第五城”、“万龙名城”、“万龙北斗星城”、“万龙第八城”、“万龙丽水湾”、“万龙第十城”、“万龙台北明珠”、“万龙总部”、“万龙城”、“万龙世纪城”、“万龙银河城”、“万龙国际城”等十六个大型住宅项目，斩获了行业多项大奖及广大业主的广泛美誉认可。公司现诚招有识之士，共铸万龙大业。联系电话：81165115
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