欧亚部业务主管

福利待遇：
有竞争力的奖金和提成
完备的五险一金制度（养老保险+医疗保险+生育保险+失业保险+工伤保险，住房公积金）
完善的职业培训机制和职业发展规划
带薪休假
旅游奖励
节假日福利补贴
团队聚会—多样的团队活动
员工子女免费课程

工作职责:
1、带领团队完成公司的月度、季度、年度销售目标，实现公司战略发展目标；
2、制定团队销售计划及实施进度,为销售结果负责；
3、建立销售流程体系、包括销售制度、激励政策和目标管控等；
4、大客户资源的开发、新客户新市场的开拓、各同业异业的合作与营销策略的制定；
5、陪访客户，协助踢单，帮助团队成员迅速成长；
6、负责中心员工团队搭建与技能培养，提供高专业度服务;
7、负责中心大客户/渠道关系维护，树立公司良好的社会形象；
8、完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历；
2、3年以上团队管理经验，善于带领管理销售团队，有团队复制能力；
3、有较强的逻辑分析、数据分析能力，能够根据销售过程管理分析，制定业务策略和规划；
4、具备总结意识和分析习惯，善于优化业务模型，协助业务团队建立可执行、可追溯的动作；
5、具有很好的人脉资源和各行业资源开发能力，能够独立开发大客户；
6、良好的沟通能力及协调能力，强烈的责任感与客户服务意识。