医疗设备区域销售经理

诚聘:大同、长治、运城（及驻地），太原区域销售，有三年以上医疗设备医院及临床开发经验、有一定客户资源、学习力及胜任力强的优秀销售。
薪资结构:基本工资+岗位津贴+绩效工资+提成+超额奖等，（试用期销售按月终学习力及胜任力、过程结果等综合指标考评调整:优秀升级、符合保级、不达标降级，试用期按能力结果随月调整）。
年保底任务达标约30万收入，及平衡目标、冲刺目标达标更高收入，上不封顶。
岗位职责：
1、对销售工作有良好的认知，学习力及自驱力强，能快速掌握妇产系列（包括基础设备、新技术项目、盆底康复、妇产床灯搭系列、内窥镜等）山西总代理产品要点及营销流程，主动系统营销模式高效开发市场，确保完成各阶段各项主要代理产品销售任务。
2、负责两个及以上地市及县级二级及以上医院妇产科系列、及内窥镜代理产品市场推广及销售（分销为主）。主动系统营销模式与客户系统介绍交流，挖需求、追过程、促结果，分析问题解决问题能力较强，抗压力强；有良好的团队意识及未来发展定位。
3、具备医疗设备销售应有的综合能力及素养:亲和力、敏锐的客户需求洞察力及服务意识、市场开发及跟单落实能力。
4、日过程管理:合理制定工作计划并有效执行、工作饱和度及有效性，四打卡、及时递交销售报表等；接受不定期省内出差。
任职要求：
1，30～35岁、优秀者约40岁左右，三观正、形象气质及综合素质良好，有3年以上山西市场公立医院医疗设备销售工作经验及一定客户资源，胜任力较强、能独立开发市场。
2，熟悉设备进院工作流程，关键节点，了解区域市场动态，及部分渠道资源。
3，负责两个及以上区域县级及以上医院妇产科、外科等主要代理产品相关科室营销工作:系统推介交流、挖需求、追过程、抓落实等，高效完成各阶段目标任务。
4，学习力及自驱力强、分析问题及解决问题能力较强。了解客户、分析客户发展需求及急待解决的痛点；熟练掌握产品知识要点，提供最匹配更有价值的产品帮助客户解决问题。
5，了解不同医院需求及时制定营销方案，解决关键问题推进落实，按需与渠道对接。
6，综合素质：
具有较强的业务能力和客户服务意识，有敏锐的市场洞察力及开拓能力，了解市场动态，提供解决方案。
综合素质及销售结果优，同时具备一定团队管理能力者有更多晋升发展机会。
职位福利：五险、绩效奖金、理想提成、超额奖、带薪年假、节日福利、差旅费、出差补贴等。
薪资结构:基本工资+岗位津贴+绩效工资+合理提成+年终超额奖，及晋升晋级、升降机制等。
职位亮点:
1，二十多年专注优选妇产科全系列（包括妇产基础设备、新技术项目、盆底康复、内窥镜、床灯塔等二十多种、单价数十万到二百多万）山西总代理及销售，为我省妇产诊疗康复最系统、专业的代理销售平台，市场需求大，创收机会多。
2区域管理模式:每人负责两个及以上区域（大客户经理全省大客户资源多，可跨区域主抓大客户大项目），主动系统营销模式，抓立项采购全链条过程管理，分销为主。
3薪酬方案科学合理:依过程管控及业绩结果阶梯式递增，业绩达标随季度晋级；达年保底目标月薪按比例补差:最高8000元及提成（分销为主）收入约30万；达年平衡目标月薪全额补差（最高11000元）及提成等，及冲刺目标，收入更理想，上不封顶。让有理想结果的人拿到更好的回报。
4有一定团队管理经验并销售业绩良好者有更多晋升发展机会，加团队管理提成及奖励等。
5，合伙人合作模式:客户资源好可选择合伙人合作模式，公司赋能配合成交（加入合伙人合作平台）。
可加微信了解公司及山西总代理系列高新设备，尽快约谈。
欢迎咨询！