薪酬绩效专员

**-**元 查看薪资
  • 北京 大兴区
  • 1-3年
  • 大专
  • 招1人

职位描述

薪酬绩效人力资源
职位概述:
1、负责制定、实施和管理公司的薪酬和绩效管理体系;
2、市场薪酬调研,确保公司的薪酬政策具有竞争力,并进行管理薪酬预算,控制成本并优化薪酬支出;
3、负责公司各层级绩效考核标准和相关考核流程落实;
4、组织实施绩效评估,确保评估的公正性和有效性,分析绩效数据,为人才管理和决策提供支持。
5、收集和分析薪酬和绩效相关数据,为管理层提供决策支持。
6、解答员工关于薪酬和绩效管理的问题。
任职要求:
教育背景:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动经济学或相关专业。
2、至少2年以上薪酬绩效管理相关工作经验。
3、熟悉薪酬绩效管理理论和实践,精通Excel和相关数据分析工具。
4、良好的沟通和协调能力,能够独立工作,并有较高的团队协作能力;
5、高度的保密意识和职业道德,细心、耐心,对数据敏感。

工作地点

工作地点
北京**********************
位置图标

公司信息

昂特(北京)科技有限公司

未融资 · 100-299人 · 电气机械/电力设备、综合商贸 已审核 已审核

14 个在招职位

公司介绍

昂特(北京)科技有限公司是一家深耕工业领域多年的综合性科技企业,始终秉持 “一切为了客户,一切源于创新” 的经营理念,致力于为工业企业提供安全、稳定、环保的技术解决方案,凭借优质产品与专业服务赢得众多行业龙头企业的信赖与认可。 公司始创于 1989 年的哈尔滨,2007 年总部迁至北京,至今在轴承行业已深耕超 36 年。经过多年稳健发展,公司下设轴承事业部、润滑事业部、密封事业部和挤压机事业部四大核心板块,业务广泛覆盖石油化工、冶金、矿山、电力等多个关键工业领域。在客户合作方面,公司已与中国石油、中国石化、中国海油、中国华能、哈电集团、中煤集团、中国华电、云天化集团、中国铝业等知名企业建立长期稳定的合作关系,在挤压机轴承领域更是深度服务镇海炼化、扬子石化、茂名石化、中天合创等数十家大型石化企业,合作适配德国科倍隆、日本 JS、KOBELCO 及国产大橡塑等国内外多种主流挤压机机型。 在合作品牌方面,昂特科技拥有强大的全球品牌资源优势。作为舍弗勒集团 FAG&INA A 级 “工业产品授权经销商”、弗兰德经销商、贺尔碧格压缩机经销商及约翰克兰密封经销商,公司与全球行业领先品牌深度绑定。舍弗勒作为世界首家滚动轴承生产厂家,提供全系列轴承解决方案;弗兰德深耕传动技术超 125 年,齿轮箱、联轴器等产品适配重载工况;贺尔碧格在压缩机领域拥有 120 余年经验,其气量无极调节系统、气阀等产品节能高效;约翰克兰作为全球密封技术标杆,机械密封、干气密封等产品广泛应用于石化能源领域,为客户提供多元优质选择。 依托多年行业技术积累,公司自主研发了油质观察器、恒位自动补油器、轴承保护器等专利产品。油质观察器可实时监测润滑油碳化、乳化等状态变化,及时预警潜在问题;恒位自动补油器实现设备不停机持续润滑,操作简便、补油高效;轴承保护器融入动态密封技术,有效防止润滑油泄漏和污染物侵入,全方位保障设备稳定运行,满足市场多元需求。 公司构建了完善的 “四维赋能” 服务支撑体系。仓储物流方面,在南京设立 10000㎡智能化仓储中心,依托 WMS 仓储管理体系,拥有 20000+SKU 备货,实现高效存储与快速调配;销售服务网络覆盖全国 34 个核心工业区,配备超百人销售服务团队,提供属地化技术支持;技术团队中 60% 为拥有十年以上经验的资深工程师,能为客户提供精准选型和行业定制方案;物流配送半径≤300 公里,按需就近配送,紧急订单可 24 小时到货,全方位保障客户需求。 凭借卓越的产品品质与专业服务,公司收获多项行业荣誉,先后荣获舍弗勒年度卓越经销商、卓越进步奖,弗兰德中国区新人成长奖等表彰。在深耕专业领域的同时,公司始终秉持 “取之于社会,用之于社会” 的信念,积极投身公益帮扶、技术科普、人才培育、防疫抗疫、捐资助教等社会事业,以实际行动践行企业社会责任。 未来,昂特科技将继续依托品牌优势、技术积累和完善的服务网络,持续践行 “使更多工业企业获取安全、稳定、环保的技术” 的企业使命,与广大客户携手共赢,为工业行业高质量发展注入持续动力。

工商信息

企业名称 昂特(北京)科技有限公司
企业类型 有限责任公司(自然人投资或控股)
法人代表 邓永开
经营状态 在营(开业)
成立时间 2007-04-24
注册资本 5000万元
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认证资质

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