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雇员点评标签
职位描述
中级人力资源管理师高级人力资源管理师企业服务咨询服务人力资源服务
岗位描述：
1、负责参与绩效目标的制定和执行管理，对绩效指标的达成情况进行跟踪、分析及改进工作；
2、负责对员工绩效评价的指导和监督工作，为公司内不同层级的员工提供有关考核标准和方法的建议与指导；
3、协助完成绩效考核方案的实施，确保各项目进度按计划进行，并收集数据支持改善决策；
4、定期向上级汇报各部门的绩效考核情况，并提供反馈建议；
5、完成上级领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有五年以上大型制造企业或人力资源公司绩效管理及项目实施相关经验；
3、熟悉公司的绩效管理流程和方法，具备一定的数据处理能力；
3、具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与公司的各个部门进行有效的沟通；
1、负责参与绩效目标的制定和执行管理，对绩效指标的达成情况进行跟踪、分析及改进工作；
2、负责对员工绩效评价的指导和监督工作，为公司内不同层级的员工提供有关考核标准和方法的建议与指导；
3、协助完成绩效考核方案的实施，确保各项目进度按计划进行，并收集数据支持改善决策；
4、定期向上级汇报各部门的绩效考核情况，并提供反馈建议；
5、完成上级领导交办的其他工作任务；
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业；
2、有五年以上大型制造企业或人力资源公司绩效管理及项目实施相关经验；
3、熟悉公司的绩效管理流程和方法，具备一定的数据处理能力；
3、具备良好的沟通技巧和团队合作能力，能够与公司的各个部门进行有效的沟通；
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工作地点
武进区江苏省常州市武进高新开发区龙潜路99号
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职位发布者
王琴/招聘主管
昨日活跃立即沟通
恒立液压
江苏恒立集团于1990年创办，总部位于江南水乡-江苏常州。经过20多年的发展，恒立从单一油缸产品，发展到液压阀、液压泵、液压系统、精密铸件等延伸产业。目前，集团拥有3000名高素质员工，研发团队占比近20%。江苏恒立集团先后建立恒立气动（Hengli Pneumatic）、恒立油缸（Hengli Cylinder）、恒立铸造（Hengli Foundry）、恒立液压（Hengli Hydraulics）四大产业基地。布局全球，成立欧洲、北美、日本海外销售服务公司，开拓海外市场。我们始终在不断挑战自己追求的目标。引进全球先进的制造和研发设备，聘请德国、日本等国优秀的液压专家，组建世界顶尖的液压研发团队。我们致力于成为全球领先的液压系统集成服务商。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。江苏恒立集团愿为有进取心和责任感、有团队精神和扎实专业基础的各类优秀人才提供最为广阔的发展平台，诚邀年轻的你加入我们，共同打造驰骋液压蓝海的恒立梦工厂！公司网站：http://www.henglihydraulic.com/
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