职位描述
招聘组织发展绩效管理销售团队HRBP
1、全面负责营销中心的人事招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排等环节;
2、负责营销中心员工培训计划的策划、组织和执行以及培训成果的评估;
3、负责营销中心员工关系维护工作,包括员工信息管理、员工档案管理劳动纠纷处理等;
4、完善营销中心薪酬福利管理体系,编制和组织实施年度薪酬福利计划保证薪酬体系完整、有效;
5、构建营销中心内部绩效管理指标体系,组织实施营销中心全员的绩效评价制及年度评价工作,建立有效的绩效激励机制;
6、协助营销部门领导层进行战略和目标的制定和执行;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业背景,3年及以上人事管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理体系,有较强的沟通协调能力;
3、具有团队协作精神,具备一定的人事管理能力,能够熟练使用办公软件;
2、负责营销中心员工培训计划的策划、组织和执行以及培训成果的评估;
3、负责营销中心员工关系维护工作,包括员工信息管理、员工档案管理劳动纠纷处理等;
4、完善营销中心薪酬福利管理体系,编制和组织实施年度薪酬福利计划保证薪酬体系完整、有效;
5、构建营销中心内部绩效管理指标体系,组织实施营销中心全员的绩效评价制及年度评价工作,建立有效的绩效激励机制;
6、协助营销部门领导层进行战略和目标的制定和执行;
职位要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业背景,3年及以上人事管理工作经验;
2、熟悉人力资源管理体系,有较强的沟通协调能力;
3、具有团队协作精神,具备一定的人事管理能力,能够熟练使用办公软件;
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工作地点
常州**********************

工作地点

公司信息
公司介绍
江苏恒立集团于1990年创办,总部位于江南水乡-江苏常州。经过20多年的发展,恒立从单一油缸产品,发展到液压阀、液压泵、液压系统、精密铸件等延伸产业。目前,集团拥有3000名高素质员工,研发团队占比近20%。江苏恒立集团先后建立恒立气动(Hengli Pneumatic)、恒立油缸(Hengli Cylinder)、恒立铸造(Hengli Foundry)、恒立液压(Hengli Hydraulics)四大产业基地。布局全球,成立欧洲、北美、日本海外销售服务公司,开拓海外市场。我们始终在不断挑战自己追求的目标。引进全球先进的制造和研发设备,聘请德国、日本等国优秀的液压专家,组建世界顶尖的液压研发团队。我们致力于成为全球领先的液压系统集成服务商。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”。江苏恒立集团愿为有进取心和责任感、有团队精神和扎实专业基础的各类优秀人才提供最为广阔的发展平台,诚邀年轻的你加入我们,共同打造驰骋液压蓝海的恒立梦工厂!公司网站:http://www.henglihydraulic.com/
工商信息
企业名称 江苏恒立液压股份有限公司
企业类型 股份有限公司(港澳台投资、上市)
法人代表 汪立平
经营状态 在营(开业)
成立时间 2005-06-02
注册资本 134082.0992万元
认证资质
营业执照信息
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