更新于 2月12日

国企薪酬绩效总监(人力资源总监方向)

1.3-2.5万

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 五险一金
  • 团队执行强
  • 人际关系好
  • 周末双休

职位描述

人力资源服务企业服务
岗位职责
1.根据公司战略制定组织发展规划,优化组织架构与授权管控体系,推动组织效能提升。
2.统筹非经营类人才招聘策略,指导各业务团队精准选才、数字化招聘及人才配置管理。
3.设计以绩效为导向的人才培养体系,搭建干部、关键人才等队伍的赋能机制与任职资格标准。
4.主导薪酬绩效体系优化,制定中短期激励方案,创新价值考核指标并与薪酬分配深度挂钩。
5.完善HRSSC共享平台功能,实现员工全生命周期数字化管理,提升人事服务效率与满意度。
6.规范员工入转调离流程,动态优化人力资源制度与流程,确保合规性并推动创新落地。
7.研究行业组织发展前沿模式,探索共享机制与绩效管理创新,支撑公司战略目标达成。
8.统筹人力资源数据分析,挖掘数据价值,为人才决策与组织效能提升提供科学依据。
任职要求
1.统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2.8年以上人力资源从业经验,3年以上薪酬绩效/组织发展模块负责人经验,有国企或大型集团背景者优先。
3.精通薪酬绩效体系设计,具备中短期激励方案制定及落地经验,熟悉绩效考核指标量化方法。
4.熟悉组织发展(OD)方法论,有组织架构优化、任职资格体系搭建及人才梯队建设成功案例。
5.具备招聘管理经验,擅长高端人才引进策略及数字化招聘工具应用。
6.熟悉劳动法律法规,能主导HRSSC共享平台优化及员工关系全流程管理。
7.数据敏感度高,熟练运用数据分析工具,具备战略思维与跨部门协同推动能力。
8.北上广深一线城市同行业高端人才优先,年薪面议。
诺亚集团属石家庄市高新区国营企业,入职五险一金,朝九晚五双休,福利待遇优厚。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、周末双休。

工作地点

石家庄裕华区国际人才城9号楼河北诺亚人力资源发展集团有限公司

职位发布者

冯丽云/人力资源经理

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公司Logo河北诺亚人力资源发展集团有限公司
河北诺亚人力资源开发有限公司简介河北诺亚人力资源开发有限公司成立于2001年,秉承“以客户为中心”的服务宗旨,坚持市场化、专业化、平台化、国际化的运营思路,力争成为京津冀范围内数字化人力资源业务流程外包和高端才智外包“双价值链”的知名供应商。努力为用户提供卓越的客户体验,为高质量就业、和谐劳动关系践行社会责任,为推动产业转型升级和经济结构战略性调整做出贡献,为新时代经济强省、美丽河北的发展建设提供专业化才智支持。人力资源业务流程外包以“招、培、派、管”为业务主线,利用自行开发的“诺招聘”“诺社保”平台工具与互联网深度融合,不断改进客户服务体验,提高服务效率,为客户提供附加值的整体人力资源解决方案。高端才智流程外包以国际人才城为平台,以引才引智、创业孵化、成果转化和资源共享为主要服务方向,构建智力资本承载度更高、附加值更大的高端现代服务体系。经过20年的发展,诺亚公司在河北省内11个地市、石家庄四区、辛集、藁城、栾城、井陉、鹿泉、赞皇、高邑等地区设有分(子)公司,至今已为8000家单位和22万名员工提供高效的人力资源外包服务,行业涉及IT、电子、电力、通信、生产制造、快耐消、批发零售、交通运输、金融、保险、建筑房地产、医疗卫生、政府机关事业单位等。2016年成立石家庄国际人才城,是集高端人才引进、创业项目孵化、科技成果转化、资源共享交流为一体,融通政府、企业、社会机构、专业人才的综合服务平台。2019年6月运营河北省石家庄人力资源服务产业园,产业园以“一园多点,一园多能”规模布局,坚持“战略性集聚和系统性开发”发展理念,拓展人力资本产业,依托六大服务功能,为机构赋能、为人才赋能,促劳动力就业、促人才配置、促经济发展,目前已入驻机构66家。诺亚公司已经成为河北省区域内,各行业客户首选的人力资源外包战略合作伙伴,作为河北省人力资源服务行业的旗舰典范,诺亚获评河北省首家“5A级人力资源机构”,先后荣获“河北省知名品牌”“河北省服务名牌企业”“河北省消费者信得过单位”“河北省诚信服务示范单位”“河北省服务外包示范企业”“河北省外国专家局引智工作站”“河北省引进外国智力示范单位”“石家庄市百强企业”等多项荣誉或称号。
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