任职要求:
1.本科学历,熟悉对职教高考政策,能够指导明确教学内容和方向;
2有普通高中及职教高中教学、教研工作经验;
3.市级以上学校任职5年以上;
4.年级负责人岗位任职3年以上;
岗位职责:
1.有需要的情况下,负责学科教学任课;
2.组织教师进行课程开发和教材编写,促进教学资源的共享和优化;
3.安排和协调教学活动,如公开课、研讨会等;
4.对教师的教学工作进行指导和评价,帮助教师提高教学水平;
5.参与学校教学计划的制定和实施,确保学科教学目标的达成;
6.与教学负责人协作,推动跨学科的教学和研究活动;
7.关注教育政策和学科发展的最新动态,及时调整教学策略;
8、分析学生学情,能够提出优化措施及办法;
9、部门安排的其他临时性工作。
福利待遇:
1、学校提供具有竞争力的薪资和授课课酬;
2、学校提供年终奖、带薪年假、双休,发放节日慰问金或礼品(春节、端午节、中秋节、教师节等);
3、学校为员工缴纳社会保险+公积金,提供工作中餐;享受防暑降温补助;
4、学校提供体检、旅游拓展等;
5、学校提供良好的职业培训和晋升空间;