培训主管/高级培训师

一、岗位职责
1. 结合公司战略制定培训规划与预算，搭建并迭代优化培训体系及制度。
2. 开发核心课程与课件，整合内外部优质资源，搭建并维护培训资源库。
3. 统筹入职、技能等各类培训，负责全流程筹备、执行与现场协调保障。
4. 通过考核、调研等多维评估培训效果，数据分析后输出优化方案。
5. 支撑人才发展战略，联动业务部门与HR各模块，推进人才培养。
6. 管理培训团队，分配工作、开展技能指导及常态化绩效考核。
二、岗位要求
1. 本科及以上学历，人力/教育相关专业优先，5年培训经验，2年培训团队管理经验。
2. 精通培训全流程，具备独立课程开发、大型培训活动统筹能力。
3. 优秀沟通协调与逻辑分析能力，责任心强，可承受多任务压力，具备数据统计与分析能力。