薪资福利
职位描述
1、了解城区客群的差异、同业/竞争者状况、全渠道咨询，作出分析与建议，提出开拓市场的参考资讯，推动及鼓励不同渠道的顾客引流工作。
2、实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作。
3、达成城区的销售和利润指标目标，审批单次交易折扣，建议及落实城区内各分店的促销活动方案。
4、根据城区内各政府机关及相关单位的查询和关系维护，维护区域内的商场合作关系，协调分店与商场的合作，跟进较难处理的顾客投诉。
5、监控城区内分店对账情况，需要时向商场催收款项。
6、按集团市务指引及货品陈列准则，审视货品陈列、店铺形象及服务水准，维护品牌形象。
7、根据各分店的营运指标，建议货品规划及调配城区内的货品，以满足不同客群的需要。
职位要求 :
1、大专以上学历，5年以上珠宝、腕表、饰品、奢侈品行业区域管理经验。
2、良好货品知识、沟通及协作能力。
3、具有宏观视野，分析及判断力、处事忠诚可靠, 敏锐市场触觉。
4、成熟管理、督导及培训技巧。
工作地点：长春市
备注： 薪酬范围显示数据仅作参考，将执行公司薪酬制度。
工作地点
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公司信息
公司介绍
「周生生」创办于1934年，周生生一直秉持「周而复始 生生不息」的品牌理念，及对完美质量的坚持与追求，多年来以匠心独运的工艺精心铸造出糅合着典雅、优美、时尚及创意元素的珠宝杰作。品牌将继续坚守对顾客的承诺，以精湛工艺、卓越质量和真诚态度为顾客提供服务。每一件精心打造的华丽饰品都能影响顾客品味品牌的经典魅力，散发与众不同的迷人光芒。一直以来，周生生积极引入多元创新的零售模式，锐意推动奢雅珠宝业的发展。近年，品牌推出不少跨界、跨地域的项目，当中包括引入国际知名珠宝品牌、开设博物馆主题珠宝体验店等；以多品牌策略拓展业务版图，为亚洲地区的顾客提供卓尔不凡的珠宝饰品选择。目前，周生生在大中华地区的业务覆盖中国大陆、中国香港、中国澳门及中国台湾，直营店数目超过 1000 间，各地员工总数超10,000人，同时更拥有完善便捷的网上购物服务，为全球追求雅致品味的顾客，提供别出心裁的非凡体验。周生生的管理信念是以人为本。公司提供完善的福利、系统的培训、极具前景的发展空间，及一个互信、互重的工作环境。近年来屡获人力资源管理及杰出雇主奖项：“智联招聘2023中国年度优选雇主”“前程无忧2017-2022年度杰出人力资源管理奖”“2021【鼎革奖】数字化转型先锋榜年度企业奖”“HRoot2021大中华区人力资源数字化创新卓越实践奖”“HRoot2020大中华区*佳人力资源团队奖”“华南美商会2020*佳人力资源管理实践创新先锋金奖”“华南美商会2019*佳人力资源管理实践创新先锋优等奖”“智联招聘2017-2018年度中国*具发展潜力雇主”“58集团广州就业贡献榜样雇主”“58集团2018年度中国卓越雇主百强”“广州日报和香港星岛日报2017年亚太杰出雇主大奖”“广州日报2017年*佳雇主综合大奖及年度员工培养发展*佳实践奖”希望每一位员工在周生生都有长线的发展，并以在周生生工作而感到骄傲。
工商信息
