岗位职责:全面统筹酒店人力资源与行政后勤管理工作,搭建高效合规的人力行政体系;负责员工招聘配置、薪酬绩效优化、培训体系搭建及员工关系处理,统筹行政办公、后勤保障与物资管理,营造积极企业文化,协调各部门协作,助力酒店经营目标落地。
任职要求:专科及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先;3年及以上酒店行业人力行政经理岗位经验,精通人力资源六大模块及行政统筹工作,熟悉劳动法律法规;具备较强的团队管理、沟通协调及问题解决能力,责任心强、服务意识优良。
薪资福利:薪资面议,缴纳五险一金,享有节日福利、带薪年假、员工餐、住宿等完善福利,提供清晰培训晋升路径,诚邀行业资深人士加入!