更新于 1月12日

海外事业部人力负责人(base内蒙古鄂尔多斯)

5-8万

职位描述

英语可作为工作语言集团公司经验综合人力部门
工作内容:
1、员工关系与合规管理:负责海外子公司人力资源合规体系建设与管理,处理海外劳资纠纷,遵守德国/瑞士/荷兰/罗马尼亚劳动法(如工作时间限制、解雇程序)。促进多元文化团队建设,组织团队建设活动,缓解中外员工文化冲突。管理HR风险,如数据隐私(GDPR合规)和本地工会事务。。
2、绩效管理:主导海外子公司高级管理人员的绩效管理体系设计,结合业务战略与地区特点,制定绩效考核方案并推动实施,定期开展绩效评估与反馈,推动绩效激励与业务目标精准对齐。设计并实施绩效评估体系,结合中外标准(如KPI与欧盟法规),支持海外分公司的薪酬benchmarking。监控员工满意度,进行退出访谈,优化保留策略。
3、薪酬管理:对接集团薪酬体系,结合海外当地薪酬水平与法律法规,制定并优化海外高级管理人员的薪酬调整策略与激励策略的设计,进行市场薪酬调研,确保薪酬体系具备国际竞争力且符合集团成本管控原则。
4、关键岗位招聘:设计本地化招聘策略,负责海外事业部管理岗位、海外子公司高级管理岗位、集团外派人员的招聘,确保人才供给。
5、人才发展:主导构建海外人才发展与继任者体系,通过人才盘点、专项项目及管理者赋能,为核心岗位建立持续健康的人才梯队。
6、文化融合:搭建海外跨文化沟通与融合机制,推动总部文化与本地文化适配,化解跨文化管理冲突,增强团队凝聚力。
任职资格要求:
1、跨国HRBP经验:10年以上人力资源工作经验,在欧洲区制造业或工业领域担任HRBP5年及以上,具备铝行业经验者优先,对不同文化背景下的工作方式和人力资源管理实践有深入理解,成功支持过海外分公司运营;
2、欧洲劳动法知识:掌握欧洲区域相关法律法规,如德国《民法典》《解雇保护法》《工作时间法》《平等对待法》《集体协议》等核心法规,能够处理跨国HR合规事务。
3、系统性思维与制度设计能力:熟悉跨国公司人力资源管理体系和流程,能将集团政策细化为适用于本地的执行标准,兼顾合规性与灵活性。
4、跨文化沟通与影响力:能在中欧管理层之间精准传递人才政策,在本地团队中建立信任,推动共识形成。
5、解决问题能力与抗压能力:能够独立分析和解决复杂的人力资源问题,在高压环境下保持工作效率。
6、学习能力与适应性:能够快速学习新知识、新技能,并适应不断变化的业务环境。

工作地点

鄂尔多斯东胜区214省道与宋麻线交叉口西北260米

职位发布者

張先生/招聘专员

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内蒙古蒙泰集团公司是一家追求卓越、崇尚现代文明理念的企业。公司坐落于享有“美丽草原”盛名的中国·内蒙古·鄂尔多斯市。公司成立于2001年,现有员工6800余人,年营业收入超400亿元,年税费缴纳近50亿元,公司位列自治区民营企业百强前列,是鄂尔多斯市科技创新标杆企业。主要从事煤、电、城市供热、铝、铝合金材料等工业产业及现代化农牧业产业。现有煤炭生产基地五个,发电厂四座,铝产品工业园区两处,煤炭年产能1370万吨,电力装机规模203万千瓦,新能源风电装机51.2万千瓦,供热能力3800万平米,年生产原铝50万吨,年生产高端变形铝合金材料、铸造铝合金材料各10万吨,另外在欧洲的德国、荷兰、捷克共有年产13万吨的铝深加工项目。农牧业产业项目已建成绿色、无污染的种养产业基地两处,总面积约为1300公顷,其中黑驴养殖规模已达到5000头,计划在3年内达到一万头,目前已帮助当地3000多农牧民增收致富。公司与英国苏格兰威士忌公司合作建设了年产50万升威士忌酒项目。公司敬畏自然,崇尚绿色。公司所在地具有较丰富、良好的土地与矿产资源,依托这些资源优势,公司构筑起充满韧性和竞争力的产业链,公司把这些资源看成是大自然赐予人类的珍贵礼物,从而十分珍惜所获取的各类资源。公司的基本理念是,“让有限的资源无限化,让无限的事业绿色化”,即让手中的资源实现效益最大化,生命持久化,更多地造福于企业、社会、民众。在这种理念的指导下,公司构筑的产业链均以循环、绿色为基本特征,即公司所生产的产品均建立在相互依托、相互连接的链条上,如利用城市排放的废水进行发电,利用发电的余热给城市供暖,利用发电的废料粉煤灰制备铝硅合金材料和建筑材料;利用酒产品的下脚料酒糟做饲料搞养殖,利用牲畜的粪便肥地,在远离化肥农药的土地上进行蔬菜种植。公司积极拥抱科技,以科技创新来推动产品生产方式的循环与产业链的延伸扩展。近年来,公司先后与中国多所知名大学、科研院所,如上海交通大学、东北大学、天津大学、北京信息科技大学等进行合作,研究开发高铝粉煤灰高质化利用、高性能铝合金材料、航空大扁锭液态3D打印装备、无人飞行器与快递柜等新型项目产品,并积极关注和投资风力、光伏新能源发电项目。同时也放眼全球,敞开胸怀向世界优秀企业伸出合作之手,奋力打造具有世界先进水平的集“铝合金新材料生产、风光新能源开发、高铝粉煤灰高质化利用”为一体的多元互补、循环联动的现代化新型企业。公司具有高度的管理意识。从创立以来一直将管理作为企业最重要的经营哲学,持续学习国内外的先进管理理念与经验,并结合自身管理实践,探索出一整套不断自我超越的管理方法,推动企业整体管理达到国内同行业领先水平。公司成立至今,虽历经亚洲金融风暴、世界金融危机等诸多风险冲击,但公司始终保持比较稳定的盈利水平和良好的成长性,年均复合增长为44%。公司高度重视安全、环保工作,不安全不环保宁可不生产,各项安全、环保指标均达到甚至超越了国家和行业标准,实现企业发展与环境保护、员工健康安全的高度和谐统一。公司秉持感恩理念,在坚持自身发展的同时,也持续不断地回馈社会。近十多年来,公司先后在全球环境治理、社会赈灾、贫困救助,以及地方教育、文化体育事业发展方面,累计捐款捐物合计超5亿多元人民币。未来,公司仍将以“绿色发展、科技驱动、放眼全球、合作共赢”为基本理念,不断做大做强“煤-电-热-铝-材”产业及农牧业产业。一切有志于此的国内外优秀企业都是蒙泰集团公司的合作伙伴。简历接收邮箱:mtjthrzp@126.com应聘者以附件形式发送简历时:标题名称统一为:姓名+应聘岗位+学历+专业一经录用,待遇优厚!
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