中共党员
职责一部门管理
1、根据公司年度计划，制定本部门工作计划和目标，并按时达成。
2、结合公司相关规划、方案等进行任务拆解，并按照时间进度完成。
3、编制本部门年度预算，依据审批后的预算执行，做好预算管理工作。
4、起草、制定、完善、归档本部门相关管理制度、工作流程、工作规范等，并组织落实。
5、负责本部门服务商管理，包括筛选、日常管理、考核等工作。
职责二行政管理
1、印鉴管理：负责公司介绍信的审批，印鉴的管理、使用等工作。
2、公文管理：负责公司级各种文件包括公文、传真、内刊、信函等的接收、发放、登记、传阅、督办和归档，并负责公司内文件交换工作；负责公司综合性的工作报告、总结、通知和决议的起草；负责公司内部各部门需领导签批的日常性文件的流转管理。
3、制度建设：负责公司级别制度的制定、审议、修订、汇编成册和下发执行；负责组织各部室完善、修订部室相关制度、流程，以及汇编成册和下发执行。
4、外部关系管理：负责外部单位关系维护及日常接待工作，包括日常来电、来信、宾客接待等工作；负责公司领导参加的各种社会活动的组织筹备和服务工作；负责公司行业协会等审核、管理工作。
5、企业宣传：负责统筹公司企业宣传工作，依据各部室年度宣传报道需求，充分利用各类媒体资源、平台，做好企业媒体宣传工作统筹推进；负责围绕企业重点工作，形成公司全年信息报送要点，统筹各部室、各子公司信息报送工作，按时保质保量向上级报送信息；负责根据实时信息内容，完成公司重要事项的收集、汇总、撰写、上报、存档。
6、舆情监控：负责开展对公司社会面负面舆情的监测，做好各类媒体、网络舆情实时监控，应急处理。
7、会议管理：负责总经理办公会会议通知、准备和组织，提供行政支持和会务服务，并跟踪落实会议决议；负责公司层面各类会议的通知、准备和组织，并提供行政支持和会务服务。
8、重要工作督办：根据上级有关工作要求，完成企业督办事项上报；依据总经理办公会决议事项、领导批示对企业内部重要工作事项进行督查督办。
职责三 后勤服务办公区管理
1、负责公司的绿化、美化、文明、卫生工作。
职责四人力资源管理
1、根据总公司下放的人力资源管理权限，负责数文公司人力资源管理工作。
职责五安全和工程
1、公司整体安全管理：负责建立健全公司安全生产制度体系；负责安全生产年度资金统计；负责安全管理人员履职情况及落实等安全生产相关工作。
2、负责建立健全设备设施安全工作标准和操作规程，依据标准和操作规程管理基地安防和消防设备设施、器材,保证公司特别是基地内安防、消防设备正常使用。
3、安全检查：负责对公司安全重点部位进行巡查，定期检查基地消防、用电情况，发现事故隐患及时落实整改，并书面报告上级领导,督促整改工作落实情况。
4、安全教育、培训及演练：负责开展公司员工、第三方服务商员工的安全教育及培训工作，定期组织防爆、处突、消防等项目的应急演练。
5、安全保卫：负责保安队伍管理、建设，监督、检查制度落实情况。
6、突发情况处置：根据上级相关部门要求，及时发布防汛、防风、防雷电等突发情况预警；及时处理和应对突发事件（如水浸、停电、火警等）。
7、工程建设：负责公司工程建设和施工管理相关工作，包括：新建工程类项目立项和施工报备、新建工程类项目和升级改造类工程招投标（比选）工作、工程档案管理（设计图纸、施工图纸、其它审核材料等）、施工现场管理等。
8、维修维护：负责房屋、建筑及各种机电、制冷、消防、供水、供电、供暖、排污等设备设施的维修与养护，保证各类设备设施正常运行。
职责六费用管控
负责编制公司行政预算，并对费用支出进行严格管控；重点做好三公经费标准审核，做到严格管控；负责出差申请管理。
职责七资产归口管理
1、负责公司固定资产、低值易耗品、办公用品、清洁用品的购置、发放和管理；
2、负责建立公司固定资产管理台账，对公司固定资产（非房产）进行调拨，报废等管理，与相关部门对固定资产定期进行盘点。
3、负责无形资产台账建立及定期清查等工作。
职责八档案管理
负责公司档案规范化管理工作；做好档案资料的借阅、传递、立卷、归档。
职责九接诉即办及信访接待
1、做好12345相关信件的及时处理等工作。
2、做好公司信访维稳安全隐患排查工作，及时上报、妥善处理维稳风险，确保企业安全稳定。
职责十公司软件、信息系统相关工作
1、负责公司软件及正版化管理。
2、配合总公司进行计算机硬件及网络基础设施的建设、更新和维护。
3、负责配合总公司进行各应用服务器、数据库、办公计算机的安全管理。
职责十一采购归口管理
1、负责组织编制公司年度采购计划并上报审批。
2、负责组织20万元以下的采购需求审核；负责组织20万元以上的采购需求编制及上报审批，协助总公司法务采购部开展20万元以上采购的相关工作。
3、负责组织建立公司采购台账。
4、负责组织公司供应商管理工作。
职责十二法务及合同管理
1、配合法务采购部进行合规风险排查与防控、合规审查等相关工作。
2、负责公司合同台账建立和监督履行工作。
3、负责协助总公司法务采购部开展本公司相关法律诉讼工作。
职责十三党群工作
1、负责宣传、贯彻、执行党的路线、方针、政策，及时做好上级精神的传达，落实上级相关部门的工作部署和要求，完成好党支部各项工作任务。
2、负责组织开展党支部三会一课、党员学习、组织生活会、民主评议党员等党建活动，并做好各项材料的整理归档工作。
3、负责党支部的党风廉政建设、理论学习、党员发展等党建工作。
4、协助支部委员会做好公司中层干部选拔任用、试用期考核等人才管理工作。
5、负责落实巡查巡视整改工作。
6、负责“三重一大”决策建设工作。
7、负责企业文化和精神文明建设相关工作。
8、配合总公司党群工作部（纪检、群团）开展群团、工会建设及相关工作。
职责十四与总公司的对接
1、负责与总公司各部室的联系和对接工作。
职责十五其他
1、确保安全生产工作完成率达到100%。
2、完成领导交办的其他工作。
管理权限综合办公室人员管理
任职资格工作经验
3年以上综合管理经验，文案编辑能力强者优先。
知识要求1、本科及以上学历。
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律知识。
3、文玩行业从业经验者优先考虑。
素质能力
1、能够承担工作压力，具有较强的沟通协调能力，较强的文字驾驭能力，优秀的外联与公关能力。
2、办公软件的熟练操作。
其他
1、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。