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人资专员

5000-6000元

职位描述

人事培训人力资源管理员
1、招聘与配置:根据部门需求,协助制定招聘计划,发布招聘信息,管理招聘渠道。
高效执行简历筛选、电话初试、面试邀约与安排、候选人跟进等招聘全流程。
协助组织面试评估,参与部分岗位的初试,提供专业的候选人评价建议。
负责新员工入职手续办理(Offer发放、背景调查、入职材料准备与收集、系统录入等)。
维护和更新招聘数据库及人才库。
2、培训与发展:协助进行培训需求调研与分析。
组织协调新员工入职培训及各类员工发展培训活动的实施(场地、物料、通知、签到、记录等)。
跟踪培训效果,收集反馈,维护培训记录和档案。
协助管理内部培训资源(讲师、课程、平台等)。
3、薪酬福利:准确、及时地处理月度薪酬核算(考勤数据收集与核对、社保公积金核算、个税计算等)。
负责员工五险一金(社保、公积金)的日常增减员申报、基数调整、缴纳及问题解答。
解答员工关于薪酬、福利政策的咨询。
协助进行薪酬福利相关数据的统计与分析。
管理员工福利项目(如体检、节日福利等)的落地执行。
4、绩效管理:协助执行公司绩效管理流程,包括绩效计划沟通、目标设定跟踪、评估表收集与整理。
负责绩效考核数据的汇总、整理与初步分析。
维护绩效管理相关文档和记录。
协助进行绩效反馈沟通的支持工作。
5、员工关系:建立和维护积极、和谐的员工关系,成为员工可信赖的沟通桥梁。
负责员工入职、转正、调动、晋升、离职等异动手续的办理及相关文件管理。
协助处理员工咨询、投诉和建议,进行初步沟通与疏导,及时向上级反馈。
协助组织员工活动(如团建、年会、关怀活动等),提升员工凝聚力和归属感。
维护和更新员工人事档案(纸质及电子版),确保信息的准确性、完整性和保密性。
确保人力资源政策和流程符合国家及地方的劳动法律法规。
6、HR信息系统与数据管理:熟练操作公司HRIS系统,负责员工信息的及时、准确录入与维护。
定期进行人力资源相关数据的统计、整理与分析(如人员结构、离职率、招聘效率等),编制基础报表,为决策提供数据支持。
维护HR相关流程的电子化文档记录。
7、其他:协助起草、修订和完善人力资源相关的制度、流程和表单。
支持人力资源部门其他日常行政事务和项目性工作。
持续关注人力资源领域的最新动态、政策法规和最佳实践。
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工作地点

鹿泉区石家庄先楚核能装备股份有限公司

职位发布者

蔡先生/招聘经理

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公司Logo石家庄先楚核能装备股份有限公司
石家庄先楚核能装备股份有限公司(原石家庄阀门一厂股份有限公司)成立于1954年,位于河北省石家庄市鹿泉区,占地面积7.2万平方米,注册资本1亿元。公司现有职工450余人,其中研发人员67人,拥有中、高级技术职称69人。公司曾受国务院重大装备领导小组表彰,是原机械工业部阀门定点企业。经过多年的发展,目前已发展成为集核级风阀、特种(核)机器人、核电与航天电磁阀、核电后处置装备、冶金装备、空调机组、非标机械成套等系列产品于一体的高端装备制造企业,产品广泛应用于核电、核军工、航天、冶金、石油、石化、火电等领域公司在核电市场细分领域风阀产品连续三年市场占有率居第一位,核军工市场占有率100%。
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