400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利HRBP高级人力资源管理师医疗设备/器械人力资源服务
职责：
1、在总经理的领导下，全权负责公司行政人事工作，做好总经理的参谋助手，起到承上启下 的作用
2、协助总经理建立和推动公司管理规章制度的拟定、修改和编写工作，
3、协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，控制各部门运营成 本
4、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握各公司主要活动状况，及时做好各部门人才需求的招聘培训补充工作，做好人才库储备
5、制定合理有效的绩效薪酬体系，根据评价结果实施对团队或员工的奖惩工作，
6、建立维护良好的企业文化，具备较强的数据分析能力和执行能力
7、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。
8、协助总经理与客户或供应商建立良好的合作关系，并负责做好公司重要来宾的接待安排
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
要求：
三年以上人事行政主管工作经验，第一学历为本科毕业（人力资源管理专业），严谨细致，熟悉医疗设备销售行业，较强的服务意识和培养下属的能力，管理协调能力强，具备强烈的事业心
职位福利：绩效奖金、交通补助、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利、餐补、五险
职位亮点：工作成绩效果明显，可参与分红
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工作地点
深圳龙华区恒大·时尚慧谷
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职位发布者
陈小勇/总经理
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深圳市永安科技有限公司深圳市永安科技有限公司创建于2002年初，是经营现代医疗产品的高科技术企业。公司始终以一流的服务、科学的管理为目标，全方位、多层次服务于人类的健康事业，致力建立新型高效的企业运行机制，积极参与市场竞争。公司有一支素质高、技术全面、反应迅速的售后服务的专业技术队伍，科学的用户培训和设备维护体系，力求最大限度的提高仪器使用效率，解除用户的后顾之忧。公司自成立至今，以“重科学，创优质产品；严管理，让用户满意。”为质量方针，牢牢把握科技进步与市场需求的脉搏。公司产品:妇产科类：盆底、射频理疗仪、中频治疗仪、负压振动理疗仪、孕期营养、光学阴道镜、产病床等公司网址：http://www.runmed.com
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