设备管理员

负责设备处人员绩效管理，组织制定各岗位员工KPI指标，并对各班组绩效管理进行监督、验证；
负责部门体系建设工作的推动执行工作，保证体系运行有效；
负责部门办公劳保等物资的申购工作，部门考勤工作，确保部门工作正常运转；
负责设备处费用、数据管理工作，组织设备处相关人员完成费用、数据预算同时统筹各项费用支出，数据达成，月度费用、数据预警，确保设备处数据填报准确，有效管控部门成本
负责组织推动部门培训计划的制定与实施，提高个人技能水平，满足公司发展需求；
负责部门相关会议组织及追踪、稿件提报会议纪要输出，确保工作有效执行；
对接其他部门相关工作，确保工作的落实及开展。
要求：35岁以下，机械设备相关专业，本科学历。