更新于 12月23日

人力资源管培生

5000-7000元
  • 南昌青山湖区
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源服务
岗位职责:
  1. 参与人力资源核心模块工作落地,包括但不限于招聘配置、员工关系、薪酬福利、培训发展等,协助完成模块内日常事务性工作及专项项目推进。
  2. 协助搭建和优化招聘体系,负责简历筛选、面试邀约、面试跟进等全流程招聘执行工作,保障各部门人才补给效率。
  3. 协助开展员工入转调离全流程管理,维护员工信息档案,跟进劳动合同签订、续签、解除等事宜,提升员工关系管理规范性。
  4. 参与公司培训计划的制定与实施,包括培训需求调研、培训资源对接、培训现场组织、培训效果评估等工作。
  5. 协助完成薪酬核算、社保公积金缴纳等基础工作,整理人力资源相关数据报表,为管理层决策提供数据支持。
  6. 参与公司企业文化建设相关活动的策划与执行,营造积极正向的工作氛围。
    任职要求:
    1.人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业本科及以上学历。
    2.具有1-3年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源至少1-2个核心模块的工作流程。
    3.掌握人力资源基础理论知识及相关劳动法律法规,具备基本的公文写作能力和数据整理分析能力。
    4.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作精神,工作积极主动、责任心强,有较强的学习能力和抗压能力。
    5.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PowerPoint),了解人力资源管理系统者优先。
    6.认同公司企业文化,愿意长期在公司发展,接受人力资源各模块轮岗培养。
  7. 完成上级交办的其他人力资源相关工作,通过多模块轮岗学习,快速成长为人力资源专业骨干。

工作地点

南昌青山湖区In Park星光天地B座17楼

职位发布者

万亚琴/人力资源经理

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唐人通信技术服务股份有限公司,成立于2008年3月,是江西首批在新三板上市的高新技术服务企业,管理中心设在江西省南昌市高新技术产业开发区创新三路1069号唐人科技园,产业中心设在南昌市经开区瑞香路900号唐人产业园,公司业务范围为通信网络运维与保障、通信工程施工、建筑智能化、城市轨道通信网络建设等,资质等级及业绩行业内名列前茅,业务范围覆盖全国26个省份,公司围绕“两新一重”全面布局,在夯实网络综合代维、通信建设工程两大传统业务规模的同时,着力打造政企业务、数智化业务及产品研发等板块,立志成为未来中国新基建领域的龙头企业。
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