安全专责

1、修订并落实安全生产管理制度、操作规程，确保符合行业规范及公司要求；
2、定期开展部门生产现场安全巡查，排查用电安全、设备安全、消防设施等隐患，建立隐患台账并跟踪整改闭环
3、组织部门员工开展安全生产知识、应急技能培训 及演练，提升全员安全意识和应急处置能力；
4、参与安全事故的调查、分析与处理，制定防范措施，杜绝同类事故重复发生；
5、配合公司及外部安全检查工作，确保部门安全生产工作合规达标，落实红线指标中安全相关要求；（1、HSE体系建设
①依照体系标准、法律法规，建立健全相关制度；
②协助业务部门制定和修改完善安全操作规程及风险源辨识；
③参与体系内、外审，推动管理体系持续完善。
2、HSE风险控制
①组织开展好各种安全检查和隐患排查工作；
②公司安全专项费用投入及使用情况的监管工作；
③做好上级行政部门安全检查准备和配合工作。
3、HSE流程标准
①组织公司业务范围内持续开展危险源辨识及评价；
②组织识别法律法规的要求及其他相关方的需求；
③组织制定公司HSE管理的流程及风险控制的标准。
4、HSE应急管理
①建立、健全公司的应急管理体系；
②组织开展应急演练活动；
③组织评审应急演练活动开展情况。
5、HSE事件管理
①组织或参与HSE事故事件调查处理机制和标准的建立及持续改进；
②针对HSE事故事件做出及时的响应和处置；
③监督HSE事故事件整改实施情况；
④参与公司HSE事故事件的调查、处理等工作；
⑤完善并推进HSE事故事件的奖惩考核标准。
6、团队管理及提升
①明确部门人员目标，制定明确的工作要求，提高工作效率和质量；
②制定部门内部的年度培训提升计划，提升部门人员的整体业务能力。
7、政府关系维护
①建立和维护与政府相关部门的沟通渠道及良好的互动、合作关系；
②政府申报材料编写、临时性数据的填报等；
③跟进与政府合作项目的执行、验收、闭环；
④与公司相关政策信息的收集、申请、跟进工作。
8、上级领导交办的其他工作
完成上级领导临时交办的其他任务。