2026届管理培训生

一、工作描述：
1.通过公司专业培训和人才发展计划，两至三年成长为基层管理干部，四至五年成长为中层管理干部；
2.参与公司为管理培训生定制的各类形式的培训课程，涵盖个人发展、项目管理、综合管理等方面，全面提高员工能力；
3.参与轮岗计划，分别为分公司各部门轮岗，三四级机构轮岗（市、区、县机构）。轮岗中包括行业基础知识学习、专业技能培训、参与各相关部门工作等内容；
4.定岗方向涉及营销、收展、培训、银代、团险等业务渠道重点岗位；定岗工作地点为安徽省内三四级机构（市、区、县机构）；
5.内勤岗，无销售性质。
二、任职资格：
1.26届硕士学历毕业生，报到时需获得国家认可的毕业证、学位证；
2.专业不限，金融类、保险等相关专业优先；
3.诚实守信，遵纪守法。品行端正；具有较强的书面和口头表达能力，具有较强责任心、学习能力和良好的团队协作精神，抗压能力强，灵活的商业头脑和创新能力，具有挑战精神；
4.党员、学生干部、社团负责人优先，具有大型企业实习经验者优先；
5.符合新华保险亲属回避相关规定。
三、薪资福利：
综合薪资（税前）：8000-10000/月
六险二金（公积金按安徽省最高比例12%缴纳）、双休、法休、福利假、工作餐补贴、通讯补贴、防暑降温费、司庆奖金、年终奖、定制司服、员工食堂、工会关怀。